De wet DBA
Wat betekent dit voor jou?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een Nederlandse wet die in mei 2016 werd ingevoerd om duidelijkheid te scheppen over de relatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers (freelancers, zzp'ers). Het doel van de Wet DBA is om schijnzelfstandigheid te voorkomen, waarbij werknemers als zelfstandigen worden ingehuurd om zo loonbelasting en sociale zekerheidsbijdragen te ontduiken.
Onder de Wet DBA worden opdrachtgevers en opdrachtnemers aangemoedigd om met zogenaamde modelovereenkomsten te werken, die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd. Deze overeenkomsten bieden vooraf duidelijkheid over de fiscale status van de arbeidsrelatie en helpen zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers te bepalen of er sprake is van een dienstbetrekking. Wanneer volgens zo'n modelovereenkomst wordt gewerkt en de praktijk overeenkomt met wat is afgesproken, hoeft de opdrachtgever geen loonheffingen in te houden en te betalen.
De invoering van de Wet DBA heeft tot veel discussie en kritiek geleid, met name vanwege de onzekerheid en de administratieve last die het met zich meebracht voor zowel opdrachtgevers als zzp'ers. Velen vonden de regels onduidelijk en waren bang voor de risico's van boetes of naheffingen als achteraf zou blijken dat er toch sprake was van een dienstbetrekking.
Als reactie op deze kritiek heeft de Nederlandse regering aangekondigd de Wet DBA te zullen herzien en te zoeken naar een betere balans en duidelijkheid voor zzp'ers en hun opdrachtgevers. Tot die tijd is er een soort overgangsperiode waarin de Belastingdienst wel controleert, maar zich terughoudend opstelt met het opleggen van boetes, tenzij er sprake is van kwaadwillenden die de regels opzettelijk overtreden. De exacte invulling en eventuele vervanging van de Wet DBA blijft een punt van aandacht en discussie binnen de Nederlandse politiek en het bedrijfsleven.