Opdrachtbeschrijving:  In 2021 is het RIVM- Centrum voor Bevolkingsonderzoek (RIVM-CvB) gestart met de implementatie van de bevolkingsonderzoeken naar kanker op de BES eilanden. De screenings op borst- en baarmoederhalskanker zijn inmiddels operationeel. Op dit moment wordt er gewerkt aan het implementeren van de screening op darmkanker. Door de eigen IV organisatie is een applicatie gebouwd tbv het ondersteunen van deze screening. Deze applicatie is echter niet stabiel genoeg om de screening op darmkanker toe te kunnen voegen. Er is daarom besloten de huidige applicatie te vervangen door een (met spoed) extern in te kopen applicatie speciaal voor de screening op borst-baarmoederhals- en darmkanker. De implementatie van de nieuw aan te besteden applicatie zal in meerdere fases geschieden, waarbij gestart zal worden met darmkanker. RIVM CvB zoekt daarom een projectleider ICT met kennis van en ervaring met sreeningsprogramma's vanuit de overheid en daarvoor benodigde ondersteunende applicaties. Van deze consultant/adviseur zal gevraagd worden:  1. Het leveren van vakinhoudelijk expertise mbt applicaties voor de screenings programma's en expliciet voor screeningsprogramma's in het Caribisch gebied.  2. Het schrijven van de inhoudelijk aanbestedingstukken voor de uitvraag van deze applicatie ten behoeve van een rijksmantel uitvraag. 3. Zorgdragen voor implementatie van de nieuw aan te schaffen applicatie, het begeleiden van een migratietraject van de huidige applicatie naar de nieuw aan te besteden applicatie. 4. Het waar mogelijk zorgdragen voor realisatie van diverse koppelingen met externe applicaties zoals bv Huisarts informatiesysteem, Lab informatiesystemen etc.  5. Het leveren van nazorg. De projectleider zal nauw samenwerken met het team bevolkingsonderzoeken naar kanker op de BES, de adviseurs informatiehuishouding en inkoop van het RIVM- CvB en de afdling Inkoop (IUC) van het RIVM.  Achtergrond opdracht: Het Centrum voor Bevolkingsonderzoek (CvB) van het RIVM is verantwoordelijk voor de landelijke regie op pre- en neonatale screeningsprogramma's en de bevolkingsonderzoeken naar kanker te weten:  1. Screening op Down, Edwards en Patau (NIPT) en 13 en 20 weken echo (SEO)  2. Neonatale hielprik en gehoor screening  3. PSIE  4. Screening op Borst-, Darm- en Baarmoederhalskanker  5. Het Nationaal Programma grieppreventie en Pneumokokkenvaccinatie voor volwassenen.  6. Implementatie van de bevolkingsonderzoeken naar kanker in Caribisch Nederland. Voor deze laatste screeningsprogramma's op de BES eilanden heeft het RIVM CvB niet alleen de landelijke regie maar draagt ook zorg voor de uitvoering.    Algemeen: 1. WO/HBO Richting: bijvoorbeeld Medische of bedrijfskundige informatica of technische geneeskunde. 2. Aantoonbare ervaring met IT applicaties in het zorgdomein en (semi)publieke sector. Specifiek: 1. Het succesvol uitvoeren van (IT)- projecten in de gezondheidszorg. 2. Actuele inhoudelijke IT-kennis op het gebied van zorg en specifiek screening in Nederland en bij voorkeur ook Caribisch Nederland. 3. Actuele inhoudelijke IT-kennis op het gebied van gegevensuitwisseling in de zorg. 4. Aantoonbare kennis van en ervaring met screeningsapplicaties geschikt voor Caribisch gebied. 5. Aantoonbare kennis van en ervaring met (het schrijven van aanbestedingsstukken tbv) aanbesteden van IT applicaties. Vereisten Profiel: 1. Aantoonbare ervaring (min. 2 jaar) met het adviseren over ICT in de zorg en screening inclusief Screening op Caribisch Nederland. 2. Aantoonbaar hebben van ervaring met verschillende leveranciers van applicaties in de zorg en screening. 3. Aantoonbare kennis van en ervaring met het zorgdragen van migratietrajecten. Overige kennisvereisten: 1. Aantoonbaar beschikken over een uitgebreid, actief en voor deze opdracht relevant netwerk. 2. Het kunnen maken van een vertaalslag van behoefte naar ICT. 3. Kennis van interoperabiliteit van zorg ICT systemen.  Competenties: 1. Teamplayer. 2. Signaleren. 3. Omgevingsbewustzijn. 4. Resultaatgericht. 5. Innovatief. Aanvullende kennis: Kennis van de markt van Screenings applicaties. Thuiswerken: In overleg met team en manager. Bij een passende bieding is een motivatie gericht op de opdracht verplicht, zonder motivatie wordt de bieding NIET meegenomen in de selectieprocedure. Het cv mag niet langer/groter zijn dan 5 pagina's. (AVG Proof, geen foto's, emailadres, geb datum etc alleen voornaam, achternaam en woonplaats)