Voor GGD GHOR Nederland zoeken wij voor het programma Pandemische Parate IV een Senior Implementatiemanager. De komende jaren zal het informatievoorzieningslandschap (IV-landschap en bijbehorende ICT-systemen) in het domein van de publieke gezondheid stap voor stap verbeterd en vernieuwd worden. In samenwerking met ketenpartners zal een landschap ontwikkeld moeten worden dat zowel in een reguliere als pandemische fase voldoet en recht doet aan de verschillende bestuurlijke en maatschappelijk verantwoordelijkheden. Naar aanleiding van de ervaringen in de COVID-19-pandemie brengen we focus aan en starten ze in het domein van de infectieziektebestrijding (IZB), in een gezamenlijk programma met het RIVM en VWS. Binnen dit programma werken diverse teams onder leiding van teamleads samen om te komen tot een hernieuwd IV-landschap. In de verschillende teams wordt o.a. gewerkt aan verandering bij de GGD’en, de functionele en technische invulling van het landschap en voorbereidingen voor de implementatie. Binnen dit programma gaat het implementatieteam zich bezighouden met het voorbereiden van de implementatie van het nieuwe IV-landschap en bijbehorende ICT-systemen binnen de GGD’en en GGD GHOR NL, alsmede het begeleiden van de implementatie. Als senior implementatiemanager ben je lid van het programmateam en geef je mede sturing aan het nog op te bouwen implementatieteam. Samen met de verschillende productteamleads en later de softwarepartner geef je implementatie de implementatiestrategie vorm en onderzoek je diverse implementatiescenario’s. De uitdaging hierbij is het landschap van 25 relatief autonoom georganiseerde GGD’en. Je bent verantwoordelijk voor de (voorbereiding van) de gebruikersacceptatie en de implementatie van nieuwe functionaliteiten en processen. Draagt zorg voor het beschikbaar zijn van ondersteunende beschrijvingen en instructies. Je zorgt voor begeleiding van de business readiness, datamigratie en testmanagement. Je zorgt voor nauwe afstemming met zowel de technische als de functionele kant. Je bent in staat om professionals aan te sturen, overleggen voor te zitten en zorg te dragen voor afstemming met relevante stakeholders binnen en buiten de eigen organisatie. Je brengt focus aan, stuurt op resultaten en je rapporteert aan de kwartiermaker/programmamanager van het programma Pandemisch Parate IV. Daarnaast breng je in kaart wat de (technische) landingsplekken zijn van de resultaten van het programma, bepaalt de delta en ondersteunt bij het in gang brengen van de veranderingen die nodig zijn op technisch vlak om de resultaten van het programma zacht te laten landen. Hiermee zorg je voor draagkracht bij de ontvangende partijen. Jouw profiel Om succesvol te zijn in deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en ook bij tegenwind overeind blijft. Je bent strategisch sterk, analytisch en in staat om verbinding te leggen en regie te voeren. Ook heb je er geen moeite mee om duidelijk je communicatie aan de verschillende doelgroepen aan te passen; van stuurgroepen tot operationele overleggen. Verder Ben je sterk in plannen en organiseren Ben je sterk in samenwerken Ben je in staat snel te schakelen wanneer de organisatiedynamiek hierom vraagt Weet je behoeftes in de organisatie samen met specialisten om te zetten in oplossingen Ben je in staat om snel je weg te vinden in nieuwe context Organisatie GGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. GGD GHOR Nederland is de overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en) en Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR). De belangrijkste taak als landelijke vereniging bestaat uit het collectief behartigen van de belangen van haar leden - de directeuren publieke gezondheid en de regionale GGD'en en GHOR bureaus - richting politiek, (lokale) overheden, samenwerkingspartners, media en publiek. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie. Functie eisen Werkervaring met de SAFE-methodiek Kennis van en ervaring met implementatiemanagement Ervaring met het coachen en helpen bij de voorbereidingen (business readiness) Ervaring met verandermanagementmethoden, zoals bijvoorbeeld ADKAR Academisch diploma Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie Functie wensen Ervaring in de publieke gezondheid Werkervaring met projectmanagement in gezondheidszorg / non-profit / lokale overheden