Coördineren en leiden van diverse IT-projecten, inclusief infrastructuurverbeteringen en applicatieontwikkelingen. Organisatorisch inrichten van een subdomein binnen de afdeling. Implementeren van een end-to-end CI/CD pijplijn voor softwarelevering. Ondersteunen bij het opzetten en organiseren van een subdomein als Agile coach. Analyseren van stakeholders, vormgeven van teams en opzetten van PI-planningscycli. Geven van Agile trainingen. Context en Doelstelling: Verantwoordelijk voor veranderingen en IT-projecten binnen een organisatie-brede positie in zowel commerciële als publieke sector. Implementatie van CI/CD pijplijn om softwarelevering te automatiseren en optimaliseren. Organisatorisch inrichten van een subdomein, inclusief Agile coaching en ondersteuning. Efficiënt en effectief laten samenwerken van ontwikkelteams en serviceteams. Bijdragen aan de welvaart en veiligheid van Nederland door ondersteuning van operationele Marechaussee taken en inlichtingenprocessen. Functie-eisen 3 jaar aantoonbare werkervaring met verbeter- en veranderingsprocessen in de IT bij zowel de commerciële als de publieke sector; De opleiding Product Owner; Het certificaat PSM I; Het certificaat Prince2 Agile Foundation; De Opleiding GRC – Governance, Risk & Compliance Control; 1 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner binnen Enterprise IT infrastructuur omgevingen; 2 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master binnen Enterprise IT infrastructuur omgevingen; 2 jaar aantoonbare werkervaring met besturing van personele capaciteitsmanagementprocessen, afstemming vraag – aanbod; 5 jaar aantoonbare werkervaring bij overheidsorganisaties. Wensen: WO werk- en denkniveau. Aan te tonen middels een gevolgde WO-opleiding of relevante (management) werkervaring; Een goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift (niveau moedertaal). Deze wens zal worden getoetst in het toelichtend gesprek; Aantoonbare kennis van technieken en methoden voor projectbeheersing, risicobeheersing en compliance CNF een bestaande best practice; Aantoonbare kennis van technieken en methoden voor begeleiding van een scrum team o.b.v. een bestaande best practice; Ervaring met het opzetten van start-ups. – Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken. – Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.