Binnen de Omgevingsdienst Rivierenland zoeken wij een functioneel applicatiebeheerder op basis van een Detavast constructie. Als applicatiebeheerder speel jij, samen met je collega's, een belangrijke rol in onze organisatie. Jij bent samen met je collega's verantwoordelijk voor de optimale werking van onze systemen. Jij bent er verantwoordelijk voor dat ons zaaksysteem goed werkt en jij bent het aanspreekpunt voor de kerngebruikers. Je vertaalt de vragen en behoeften vanuit de organisatie naar de inrichting van het systeem, zodat jouw collega’s hun werk goed en op tijd kunnen uitvoeren voor de inwoners en ondernemers in regio Rivierenland. Zo zorg jij er samen met jouw collega’s voor dat hun leefomgeving fijn, veilig en duurzaam is. Verantwoordelijkheden Je belangrijkste werkzaamheden Jouw werk is afwisselend. Je belangrijkste taken bestaan uit het beheren en verbeteren van ons VTH-systeem OpenWave. Hiervoor schrijf je query’s (in SQL), test je nieuwe versies en verzorg je het gebruiksbeheer. Omdat je midden in de organisatie staat heb je een goed beeld van de werkprocessen en weet jij de juiste lijntjes te leggen. Je onderhoudt contact met hoofdgebruikers van alle afdelingen. Je vertaalt de vragen en behoeften naar de inrichting van het systeem OpenWave, zodat taken efficiënt en tijdig kunnen worden uitgevoerd. Je hebt contact met de leverancier om wensen en verbeterpunten door te spreken. Op een typische dag maak je een vertaalslag van grote ontwikkelingen binnen de organisatie (nieuwe wetgeving, gewijzigde klantwensen, nieuwe werkprocessen, etc.) naar de werking van ons VTH-systeem. Daarnaast help je collega’s die problemen hebben, rapportages nodig hebben of een fout vinden in een briefsjabloon. Naast het VTH-systeem hou je je samen met je directe collega's ook bezig met het beheer van andere applicaties. Daarnaast gaan we verder aan de slag met datagedreven werken. Vanzelfsprekend hebben onze applicatiebeheerders daar een grote rol in. Van jou verwachten we dat je hier met enthousiasme aan bijdraagt. Eisen Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2024 tot en met 1 september 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. Indien de kandidaat naar tevredenheid functioneert willen wij de mogelijkheid hebben om de kandidaat kosteloos over te nemen. Een kostelose overname kan een keuze mogelijkheid zijn vanuit de Omgevingsdienst tussen de 1200- 1800 declarabele uren. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Overige eisen U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden inzet jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CPI. HBO- werk en denkniveau. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering met de minimale verkeringswaarde die overeenkomt met de totale opdrachtwaarde (zie: https://www.odrivierenland.nl/wp-content/uploads/sites/7/2022/11/Overzicht-minimale-verzekeringswaarde.pdf) Een kostelose overname kan een keuze mogelijkheid zijn vanuit de Omgevingsdienst tussen de 1200- 1800 declarabele uren. U gaat akkoord met de urenrange voor een kosteloze overname tussen de 1200 en 1800 declarabele uren. Gunningscriteria Sortering Beste prijs-kwaliteitsverhouding Gewicht van prijs : 35 % Gewicht van kwaliteit : 65 % Uitleg gunningscriteria Top Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid. De BKPV komt als volgt tot stand: prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0 kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Gunningscriteria Kwaliteit 40 % Kandidaat heeft affiniteit met het ICT-vakgebied. 40 % Ervaring met het beheren van applicaties. 20 % Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de programmeertaal SQL of is dit bereid dit snel eigen te maken. Gunningscriterium Prijs Geen limieten Inclusief alle kosten, exclusief BTW. Competenties te toetsen in interviewfase Beschrijving (uitleg) Dit neemt de kandidaat mee: - Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een scherpe focus op de opvolging van gestelde doelen; - Uitstekende communicatieve vaardigheden. - Analytisch ingesteld en goed in staat te plannen en te structureren - in staat procesmatig te denken en te handelen - Enthousiast om een bijdrage te leveren aan datagedreven werken. Interviewfase Beschrijving (uitleg) Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview. De interviews zullen plaatsvinden in week 33. Gelieve hier rekening mee te houden.