Eisen: - Aantoonbare werkervaring als Developer met TYPO3 in de afgelopen 5 jaar - De opdrachtnemer zorgt voor een gelijkwaardige vervanger in geval van ziekte, vakantie en andere redenen van afwezigheid, langer dan 2 weken - Aantoonbaar gecertificeerd als TYPO3 integrator (benoem dit duidelijk in het cv) Wensen: - Beschikbaar vanaf 1 april 2025 t/m 31 maart 2029, voor 8 uur per week - Minimaal 5 jaar werkervaring als TYPO3 developer (benoemd dit duidelijk in het cv) - Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie - Beschikbaar conform 8 uur (= 1 volle dag) per week (benoem dit duidelijk in de inschrijving met de juiste dag) - Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werk en werk-werkverkeer; meer dan €150. (0 pt) tot €125; (20 pt) tussen €126 en €135; (15 pt) tussen €136 en €150; (10 pt) Omschrijving: Gemeente Gooise Meren onderhoudt haar dienstverlengingswebsite gooisemeren.nl en haar bestuurlijke website bestuur.gooisemeren.nl via het CMS TYPO3. Beide websites zijn sinds 1 januari 2016 online en onderhevig aan doorontwikkeling. De hosting van de websites en het CMS TYPO3 zijn ondergebracht bij Cobytes te Houten, terwijl het technisch beheer en onderhoud bij Proud Professionals te Arnhem ligt. Beide websites draaien op TYPO3 versie 12.4.27. Voor de doorontwikkeling zijn wij op zoek naar een TYPO3 developer met een certificering als TYPO3 integrator (TCCI). De developer moet ruime ervaring hebben in technieken zoals PHP, SQL, HTML(5), JavaScript en CSS(3). Het is van belang dat de developer in staat is om de ontwikkelwensen uit te voeren op beide websites van de gemeente. De werkzaamheden zullen voornamelijk op afstand plaatsvinden, maar de developer moet ook op afroep beschikbaar zijn voor overleg op locatie. Goede contactuele eigenschappen zijn cruciaal, aangezien de developer de schakel is tussen de betrokken partijen. Bereikbaarheid, goed kunnen luisteren, afstemming en flexibiliteit zijn essentieel voor een goede samenwerking. De organisatie zoekt een proactieve en innovatieve developer die kennis heeft van toegankelijkheidsrichtlijnen en besluitvaardig kan handelen. Het is belangrijk dat de developer heldere afspraken maakt en deze bewaakt. De opdracht vereist een gelijkwaardige vervanger in geval van afwezigheid langer dan twee weken. De gemeente zoekt een inspirerende teamspeler die effectief werkt en zich kan aanpassen aan de organisatie.