Eisen: - De kandidaat beschikt over een wo-niveau. - De kandidaat beschikt ten minste over 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten (IT implementaties icm proceswijzigingen) binnen verkeerscentrales. - De kandidaat heeft aantoonbare (relevante) werkervaring van ten minste 5 jaar met producten, processen en industriële automatisering in verkeerscentrales. - De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in adviseren en tot stand brengen van advies (deel)producten en -diensten. Zoals testprotocollen, opleverdocumenten, klanteisen & ingebruiknameprotocollen. Wensen: - Je hebt kennis van de voor deze opdracht relevante werkprocessen binnen verkeerscentrales. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). - Je bent analytisch sterk en goed in communiceren, plannen en organiseren. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar. Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). - Je hebt goede mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels. Omschrijving: Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een transitiemanager. Binnen Rijkswaterstaat zijn 5 regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Hiermee is het verkeersmanagement van Rijkswaterstaat complex te noemen. Via het programma CHARM ontwikkelen we een nieuw ICT-platform (Dynac) dat ons verkeersmanagement efficiënter, flexibeler en goedkoper maakt. Deze systeemverandering vraagt ook om een operationele verandering en extra inzet omdat ondertussen het reguliere werk doorgaat. Als transitie manager draag jij actief bij aan de implementatie van dit systeem binnen de organisatie. Transitiemanagement is er op gericht de veranderingen in het areaal en de implementatie in de verkeerscentrale zo optimaal mogelijk te laten verlopen met zo min mogelijk impact op de verkeersgeleiding vanuit de verkeerscentrale en de veiligheid en doorstroming van het verkeer. Voor de begeleiding van de implementatie wordt gebruik gemaakt van een team van specialisten die beschikken over de specifieke inhoudelijke kennis van organisatie, processen en techniek en die volledig zijn ingewerkt en direct inzetbaar zijn om efficiënt en effectief de uitrol te begeleiden. Het transitiemanagement is de spil tussen de interne afdelingen en CHARM ten einde er voor te zorgen dat eisen en voorwaarden van uit de operationele situatie van de VC worden meegenomen in de uitvoering van het project. Deze opdracht betreft de rol van transitiemanager voor de landelijke uitrol van CHARM binnen alle verkeerscentrales. Je bent hét aanspreekpunt op het gebied van transitiemanagement binnen het areaal.