Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als tester. - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met PLSQL, SoapUI, HTML, Selenium. - Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring met Agile/Scrum werken en in een DevOps omgeving icm SAFe. - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde testen (Java icm Cucumber). - Testen Professional, Tmap NEXT Advaced, ISTQB Advanced (Test Analyst). - Tmap NEXT Foundation, ISTQB. Wensen: - Kennis van de applicaties van EZ en specifiek binnen het subsidie domein is zeer gewenst. - Bereid te reizen tussen vestigingen. - Ervaring binnen overheidsorganisaties. - Bekend met Ministerie van Economische Zaken & Klimaat en DICTU is een pré. - Kennis en ervaring van testautomatsering d.m.v. een interne automatiseringstool (Java icm Cucumber). - Kennis van regressietesten en het automatiseren hiervan. - Topdesk, Jira - ISTQB, GIT, Jenkins. Omschrijving: Het DICTU GLB DevOps team zoekt een Tester Engineer voor het opstellen en uitvoeren van systeem- en functionele tests, waarbij ook geautomatiseerde scripts worden gebruikt. Hiervoor wordt onder andere gebruik gemaakt van een testautomatiseringstool gebaseerd op Java icm Cucumber. Aanvullend is het voor het uitvoeren van de opdracht noodzakelijk om aantoonbare kennis te hebben van Oracle (SQL en APEX), en is ervaring met het testen van webservices (SOAP/HTML, Postmen) een pre. Kennis van de opdrachtgever, verwerking en uitbetaling van landbouwsubsidies en bijbehorende processen wordt gezien als een (grote) pre. Het GLB-DevOps team is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en beheer van GLB-applicaties. Deze applicaties bedienen de GLB-keten (gemeenschappelijk Landbouw Beleid) en ondersteunen het proces voor uitbetaling van landbouwsubsidies naar de klanten. Het team bestaat uit meerdere ontwikkelaars en testers, analisten, een product owner, scrum master en daarnaast functioneel en technisch beheerders. De samenwerking binnen het team is goed. In een eventueel gesprek wordt naast de gevraagde kennis en ervaring met name gekeken of de persoon past binnen het team. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met een werkweek van 36 uur. Flexibiliteit in reizen is een voorwaarde, aangezien de standplaatsen Assen en Zwolle zijn. De rol vereist dat de kandidaat goed kan samenwerken en communicatief sterk is, om zo bij te dragen aan de teamdynamiek en de kwaliteit van de opgeleverde software.