TEAMUITVRAAG BAW/JAVA/CAMUNDA SCRUMTEAM
Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Open Shift/Container Hosting en DevOps-ervaring is een must - BAW, Camunda en Java kennis is een must - Minimaal 5 jaar ervaring als ontwerper - Aantoonbare ervaring als ontwerper - Kennis van gegevensmodellering - Ervaring met werken met use cases - Ontwerpkennis Java (web)applicaties Wensen: - Ervaring met business proces management is een pré - Ervaring met rule engines is een pré Omschrijving: Integratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. De afdeling IBS Overige Middelen is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en implementatie van bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten Overige Middelen. De komende periode wordt nieuwe wetgeving geïmplementeerd, waaronder de CO2 heffing voor glastuinbouw. Het team is bezig met de implementatie van DevOps, waarbij applicaties worden ontwikkeld met OpenShift en het bijbehorende applicatielandschap. Het team bestaat uit twee interne medewerkers in de rol van scrummaster/ontwerper en senior tester. Voor uitbreiding van de ontwikkelcapaciteit wordt deze uitvraag gedaan. Na een inwerkperiode wordt van het team verwacht dat het zelfstandig onder begeleiding van de product owner en scrum master de benodigde applicaties kan ontwikkelen en onderhouden. Het team is verantwoordelijk voor het refinen van features, het programmeren van user stories, testautomatisering en het doorlopen van alle benodigde testvarianten. Er wordt gewerkt in een DevOps situatie, wat betekent dat ook beheerwerkzaamheden door het team worden uitgevoerd. Het team moet openstaan voor kennisdeling en leergierigheid. De samenwerking met de Belastingdienst en andere teams is cruciaal voor het succes van het project. De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie Quintax te Apeldoorn en hybride, met minimaal één keer per week fysiek op locatie. Het is belangrijk dat het team kan samenwerken en ook aanwezig is op belangrijke SAFe-events. De beoordeling van de aanbiedingen vindt plaats op teamniveau, waarbij een intakegesprek zal plaatsvinden met de betrokken partijen.