Eisen: - HBO werk en denkniveau - Bekend met hybride IT-omgevingen en virtualisatie met VMware - Kennis van Teams, OneDrive en SharePoint - Aantoonbare kennis met de technische inrichting van Teams - Certificaten op het gebied van Microsoft Teams zijn een pré - Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift - Ervaring met de technische inrichting van Microsoft Teams (2 jaar) - Kennis en ervaring met OneDrive en SharePoint Wensen: - Vakvolwassen, pro-actief, zelfstandig en leergierig - Samenwerken met interne en externe partners - Meedenken over technische inrichting en verbeteringen - Collega's helpen met applicatie- en hardware gerelateerde vragen - Meelopen in diverse projecten, voorbereiden, testen en in productie plaatsen - Zorgdragen voor up-to-date documentatie - Actieve werkhouding, zelfstandig zaken oppakken - Proberen zelfstandig zaken op te lossen maar tijdig hulp vragen - Naast zelfstandigheid ook een teamspeler Omschrijving: De functie Teamsspecialist omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden die gericht zijn op de adoptie en implementatie van Microsoft 365 binnen de organisatie. Je zult werken aan het opstellen van een adoptieaanpak voor de uitrol van Outlook en Office buiten de VDI-werkomgeving. Dit houdt in dat je de adoptieaanpak vertaalt naar concrete stappen en acties voor de werkplek. Daarnaast is samenwerking met de communicatieafdeling essentieel voor het opstellen van een communicatieplan en interne communicatie-uitingen. Een belangrijk aspect van de rol is het trainen en begeleiden van meer dan 2000 collega's in deze veranderingen, zodat de adoptiekennis en vaardigheden gewaarborgd blijven binnen het CJIB. Verder ben je verantwoordelijk voor de uitfasering van Skype naar Microsoft Teams, waarbij je ook hier een adoptieaanpak opstelt en vertaalt naar praktische acties. Je zult gebruikersonderzoek uitvoeren en een key user/ambassadeurs netwerk opzetten van 35-50 medewerkers. Dit netwerk is cruciaal voor de interne borging van de adoptieprocessen. Je plant en organiseert meer dan 50 trainingen, zowel online als offline, voor de overgang naar Microsoft 365. Evaluatie van de eerste fase is ook een onderdeel van je taken, zodat je Fase 2 kunt inrichten met betrekking tot de teamgerichte aanpak van Microsoft 365. Deze rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om samen te werken met zowel interne als externe partners. Je denkt mee over technische inrichting en verbeteringen, en helpt collega's met applicatie- en hardware gerelateerde vragen. Kortom, je speelt een sleutelrol in de digitale transformatie van de organisatie.