Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau richting van communicatie en/of vormgeving. - De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een creatief team met als hoofdtaak het ontwerpen van communicatiemiddelen. - De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol bij een grote overheidsorganisatie (>5.000 medewerkers). - De kandidaat is bereid uitvoerende werkzaamheden te doen op het gebied van grafische vormgeving en artdirection. Wensen: - De kandidaat heeft meer dan twee jaar aantoonbare werkervaring in het creatieve vak met uitvoerende ervaring. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het aansturen van een divers creatief team van meer dan zes vormgevers en minimaal twee beeldredacteuren en minimaal drie fotografen binnen een veranderende organisatie. - De kandidaat heeft expert kennis van Indesign, Illustrator en Photoshop kennis van XD, After Effects. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van concept ontwerpen. - De kandidaat heeft ervaring met evaluaties van grote projecten. - De kandidaat heeft kennis van de WCAG richtlijnen. Omschrijving: De creatieve teamlead die we zoeken weet een brug te slaan tussen creativiteit en toepasbaarheid. Ben jij in staat het beste uit een creatief team te halen en te werken in een complexe organisatie? We hebben een plek beschikbaar waarbij je je mag bewegen in een grote organisatie en werken met een sterk merk. Je geeft sturing aan een ervaren creatief team van meer dan 6 medewerkers, die veel van de vormgeving voor de politie verzorgd. Je kent het vormgevingsvak goed, en bent in staat het team te begeleiden; vakinhoudelijk op kwaliteit, maar ook op eigenaarschap, structuur en planning. De nadruk in deze veelzijdige functie ligt op het faciliteren van het creatieve team zodat zij onder jouw vleugels hun beste werk kunnen leveren. Je helpt ze inhoudelijk op weg en zit aan tafel met de interne opdrachtgevers wanneer nodig. Daarnaast bewaak je het werkgeluk, breng je zaken ter spraken en zorg je voor de nodige teambuilding. Daarbij hou je altijd oog voor de organisatiedoelstellingen. Je voelsprieten staan twee kanten op; de organisatie in en jouw team in. De opdrachten worden ingepland door de traffic collega's, met hun zal je ook korte lijntjes houden. Jij overziet de werkdruk en stuurt bij waar nodig. Inhoudelijk controleer je de kwaliteit van het werk en signaleer je groei en verbeterkansen om hier vervolgens actie op te ondernemen. Enerzijds leid je het team en ben je de stabiele basis en de spreekbuis in de organisatie. Je zorgt voor inspiratie wanneer nodig en een creatief zetje in de rug als zaken beter kunnen. Anderzijds zit je aan tafel met de interne opdrachtgevers om de grotere opdrachten in goede banen te leiden. Wat vragen ze precies, en welke oplossing past daar het beste bij, zowel inhoudelijk als het koppelen van de juiste mensen hieraan voor de uitwerking.