Eisen: - Minimaal 8 jaar werkervaring als recruiter voor Tech/IT rollen - In het bezit van hbo diploma - Zelfstandig sourcen, werven en (pre) selecteren binnen IT tech recruitment omgeving - Uitstekende communicatie vaardigheden in zowel Nederlands als Engels Wensen: - Ervaring met stakeholdermanagement - Kennis van trends in de arbeidsmarkt - Ervaring met het organiseren van events - Ervaring met het werken in een zelfsturend team Omschrijving: Voor onze eindklant KPN zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor Tech/IT rollen. In deze rol ben je tactisch en operationeel verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Dit omvat kandidaat sourcing, interne mobiliteit, externe werving, pre-selectie en onboarding van nieuwe medewerkers bij KPN. Je hebt een grote impact op de in- en doorstroom van talent binnen de organisatie. Samen met je collega's zorg je voor een kwalitatief hoogwaardige instroom en doorstroom van talent. Je adviseert over schaarse doelgroepen en werkt in een continu verbeterende, zelfsturende teamomgeving. Data, creativiteit en efficiëntie zijn hierbij essentieel. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van talent in de huidige arbeidsmarkt. Het recruitmentteam bestaat uit gedreven collega's met verschillende achtergronden en expertise. Op dinsdag werk je op kantoor in Amersfoort, terwijl je op andere dagen in Amsterdam of Rotterdam bent. Thuiswerken is ook een optie. Je moet nieuwsgierig zijn, een netwerker en proactief. Stakeholdermanagement is cruciaal, en je moet in staat zijn om verwachtingen te managen. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in recruitment voor Tech/IT rollen en beschikt over een hbo-diploma. Je bent zelfstandig in het sourcen en werven van kandidaten en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Humor, prioriteiten stellen en resultaatgerichtheid zijn ook belangrijk in deze rol.