Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Kandidaat beschikt over minimaal een volwaardig HBO diploma - Kandidaat beschikt over een Prince II certificaat - Kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met transities naar nieuwe digitale werkomgevingen binnen de Rijksoverheid Wensen: - Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie - Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools - Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers - Kennis van de AVG wet- en regelgeving - Aantoonbare ervaring met projectmatig werken - Brede inhoudelijke en technische kennis en ervaring met werkplekmigraties en beheer - Brede inhoudelijke en technische kennis van Cloud Werkplekken en de mogelijkheden hierin - Kennis van en ervaring met de processen binnen het Rijk - Kennis van en ervaring met de Rijks ICT organisaties - Brede ervaring met gebruikersondersteuning - Ervaring met het aansturen van een team van floorwalkers, technici - Ervaring m.b.t. inspoelen, uitgifte en beheer van apparatuur Omschrijving: Binnen de Directie Informatievoorziening is behoefte aan een werkplekspecialist/beheerder voor de transitie van DJI naar de Rijks Werk Omgeving Veilig (RWO-V), Hybride werken en LCM op de fysieke werkplek. De werkplekspecialist/beheerder moet beschikken over voldoende ervaring en kennis op het gebied van alle Microsoft Office onderdelen en toepassingen zoals Webex, Skype for Business, en Adobe, evenals samenwerkingsmogelijkheden. De werkzaamheden omvatten het verzamelen, vertalen en bepalen van de benodigde functionaliteiten met betrekking tot de werkomgeving. Daarnaast is het belangrijk om de technische werking van de RWO-V te doorgronden en deze te vertalen naar functioneel gebruik en veranderingen voor DJI. Testmanagement is ook een belangrijk onderdeel van de rol, inclusief de opzet en coördinatie van testfasen en gebruikersacceptatietesten. De specialist zal ook verantwoordelijk zijn voor het opzetten en ondersteunen van pilots, evenals het coördineren van de migratie en implementatie vanuit het programma. Het opstellen van instructies, handleidingen en trainingen behoort ook tot de taken. De werkplekspecialist zal fungeren als het functioneel aanspreekpunt voor de gebruikersorganisatie. Deze rol is cruciaal voor de succesvolle transitie naar de RWO-V, waarbij de focus ligt op het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit en het minimaliseren van de impact op medewerkers. Het programma DJI2RWO heeft als doel een moderne en goed functionerende werkplek te creëren die de organisatie ondersteunt in alle facetten, met een sterke nadruk op hybride werken. Momenteel bevindt dit traject zich in de kwartiermakersfase, waarin de contouren van het programma zijn geschetst en verder worden uitgewerkt.