Eisen: - Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT is een pré. - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie. - Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten. - Minimaal 3 jaar gedegen kennis van de genoemde methoden, technieken en tools. - Ervaring met de Basisregistratie Kadaster is geen eis maar wel een pré. - Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatie. Wensen: - De kandidaat geeft zelf een beschrijving waar hij/zij de meest toegevoegde waarde gaat bieden op basis van de gevraagde technieken, methoden en tools (max. 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster. Omschrijving: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Het team BRK Inzage is op zoek naar een senior tester. Het team beheert de applicatie Kadaster Online (KOL). Kadaster OnLine is een onderdeel van Mijn Kadaster, het portaal waar de zakelijke klanten van het Kadaster hun informatie online kunnen halen. In KOL is vooral de rechtszekerheidsinformatie over individuele objecten en personen te vinden. Deze gegevens worden via verschillende diensten aangeboden en voor diverse klanten (notariaat/ gemeenten, etc.). De diensten bieden de gegevens aan via API’s (SOAP XML, REST JSON) en een website. We zijn op zoek naar een tester om het team te versterken. Je werkt samen met de ontwikkelaars en andere testers van het team. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen van testspecificaties, beheren van de testdata en testomgeving, opzetten/uitvoeren van testautomatisering, en het vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties. De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-2-2025 tot en met 31-01-2026 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.