Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - CSAM (Certified Software Asset Management) of gelijkwaardige opleiding (of duidelijk aantoonbare ervaring in het werkveld indien deze opleiding niet aanwezig is) - HBO werk- en denkniveau - Ervaring als Software Asset Manager (Licentiemanager), opgedaan in de afgelopen 5 jaar. - Kennis van verschillende licentiemodellen en grote leveranciers zoals Microsoft, SAP, VMWare, etc - 3 jaar Wensen: - Goede communicatieve vaardigheden, schakelen tussen management niveau en de werkvloer - Je werkt nauwkeurig en bent goed met cijfers - Goed plannen, het bewaren van overzicht, goed adviseurschap - Weet data en cijfers te vertalen naar begrijpelijke advisering - Samenwerken Omschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Software Asset Manager (Licentiemanager). Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn. Bij onze organisatie zijn honderden applicaties in gebruik. Recent hebben wij SNOW Licence Manager aangeschaft om ons inzicht te verschaffen in het gebruik van onze licenties en om dit te vergelijken met datgene wat er is afgenomen volgens de verschillende contracten. Nu zijn wij op zoek naar een ervaren Software Asset Manager die SNOW voor ons kan inrichten en die de database verder kan vullen. Nog niet alle contracten zijn ingevoerd en nog niet de hele organisatiestructuur is ingericht. Iemand die ons kan helpen met het verder uitrollen van het scannen van onze omgeving. En die ons kan helpen om naar een hoger volwassenheidsniveau van Software Asset Management te komen. We zoeken iemand die ervaring heeft met SNOW en die rapportages in SNOW kan genereren en kan duiden. Iemand die het management vervolgens van advies kan voorzien naar aanleiding van deze rapportages. De Software Asset Manager die we zoeken is goed met cijfers, bekend met IT Infrastructuren, en kan contracten doorgronden. Hybride werken is niet mogelijk! Kandidaten dienen de Nederlandse nationaliteit te bezitten. VGB screening is van toepassing. Starten is pas mogelijk na een positief afgeronde screening! Als een van de grootste data verwerkende uitvoeringsorganisaties van BZK, hebben we de wens en ambitie geuit om nog meer waarde uit onze data te halen. Het IV/IT domein strekt zich uit van standaardpakketten tot en met zelfbouw van geavanceerde applicaties. Er zijn meerdere interne leveranciers van data- en applicatie producten.