Eisen: - Kandidaat is beschikbaar van z.s.m. t/m 11-05-2026 voor 36 uur per week met optie op verlenging - Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager op het gebied van realisatie/verandermanagement/implementatietrajecten in relatie tot Informatie management; als ook ervaring met capaciteitsmanagement Wensen: - Mate van ervaring met Capaciteitsmanagement - Kandidaat is Prince 2 of vergelijkbaar gecertificeerd. - Mate van ervaring bij grotere overheidsorganisaties Omschrijving: Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is een integraal onderdeel van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. Sinds 1 februari 2021 is de volledige i-functie van het RVB ondergebracht bij de directie Portefeuillestrategie Portefeuillemanagement (P&P). P&P verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoed houdende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend. De i-functie bestaat uit de afdelingen Informatievoorziening en het CIO-Office en staat onder leiding van de CIO. De rol van Senior Projectmanager Capaciteitsmanagement is cruciaal voor het succes van de organisatie. Je zult leidinggeven aan een grootschalig project dat capaciteitsmanagement via een innovatieve tool implementeert bij verschillende onderdelen van het RVB. Dit project raakt meer dan 2000 gebruikers en vraagt om strategisch inzicht en sterke organisatorische vaardigheden. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de projectplanning en -budgettering. Je coördineert en stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt voor afstemming tussen de verschillende onderdelen van het RVB. Daarnaast manage je stakeholders, implementeer je de tool en zorg je voor adoptie binnen de organisatie. Het monitoren en rapporteren van de voortgang aan belanghebbenden is ook een belangrijk onderdeel van je rol. Deze functie biedt een unieke kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het capaciteitsmanagement.