Eisen: - Je hebt een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of gelijkwaardig - Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma certificaat, op minimaal Greenbelt-niveau - Je bent in het bezit van een SAFe certificaat - Je hebt aantoonbare hands-on ervaring met Scaling Agile, in de rol van Agile coach voor meerdere teams - Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en trainen van technische georiënteerde ontwikkel teams - Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van bestuurders in de publieke sector - Je hebt aantoonbare werkervaring met het coaching op houding en gedrag - Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het geven van Agile trainingen - Je hebt aantoonbaar werkervaring in de aanpak bij een agile transitie bij een overheidsorganisatie - Je hebt aantoonbaar werkervaring binnen een IV organisatie en had hierbij de verantwoordelijkheden en taken van medewerkers - Je hebt aantoonbaar werkervaring van geschaalde frameworks zoals Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en Nexus - Je hebt aantoonbaar werkervaring met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean, DevOps, Agile Portfolio Management en Beyond Budgetting Wensen: - Je hebt ruime ervaring als 'train de trainer' met het coachen en het trainen van een team dat bestaat uit minimaal 10 andere agile en lean coaches - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en Nexus - Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean, Agile Portfolio Management en Beyond Budgeting - Je hebt aantoonbaar succes behaald in het bevorderen van de volwassenheid van Agile teams Omschrijving: Voor de Politie zijn wij op zoek naar een Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie. Je werkt aan het platform van één van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie: de doorontwikkeling van de registratie applicatie voor de medewerkers in het blauw. Hiermee worden op een gebruiksvriendelijke manier gegevens met betrekking tot politie processen vastgelegd en opgevraagd, zowel in een browser als mobiel. Van een aangifte van winkeldiefstal tot data voor een forensisch onderzoek. Als zelfstandig Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie ondersteun je deze transitie op projectbasis, waarbij je advies en begeleiding biedt aan het programmamanagement en overige betrokken binnen het programma. Je ondersteunt de organisatie bij het vormgeven en optimaliseren van scaling agile werkwijze, met als doel het voortbrengingsproces voorspelbaarder, sneller, effectiever en duurzamer in te richten. Je adviseert, traint en coacht teams, managers en stakeholders in scaling agile-methodologieën. Daarnaast begeleid je scaling-agile ceremonies en PI-planningen, en creëer je alignment binnen en tussen agile teams en agile trains. Je werkt vanuit een onafhankelijke positie, zonder opgenomen te worden in de operationele of hiërarchische structuur van de organisatie. Je speelt een actieve rol in de transitie van de IV-organisatie naar werken in waardeketens. Je draagt opgedane ervaringen bij PVR in, met als doel de organisatie te ondersteunen in het verder professionaliseren van het voortbrengingsproces. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en documenteren van kennis, trainings- en coachingstrajecten, inclusief een plan voor kennisoverdracht, zodat de organisatie zelfstandig kan doorgaan. Je werkt nauw samen met Teamleden Productiehuis, managementteams, SPO-, PO en ontwikkelteam, managementteams Domeinen, operationele teams van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR).