Eisen: - Je hebt een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde diploma op Hbo-niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of gelijkwaardig. - Je hebt hands-on ervaring met Scaling Agile, in de rol van Agile coach voor meerdere teams. - Je hebt werkervaring met het coachen en trainen van technische georiënteerde ontwikkel teams. - Je hebt werkervaring met het coachen en begeleiden van bestuurders in de publieke sector. - Je hebt werkervaring met het coaching op houding en gedrag. - Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het geven van Agile trainingen. - Je hebt werkervaring in de aanpak bij een agile transitie bij een overheidsorganisatie. - Je hebt werkervaring binnen een IV organisatie en had hierbij de verantwoordelijkheden en taken van medewerkers. Wensen: - Je hebt ruime ervaring als 'train de trainer' met het coachen en het trainen van een team dat bestaat uit minimaal 10 andere agile en lean coaches. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Large Scaled Scrum(LeSS), Spotify, Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) en Nexus. - Je hebt kennis en ervaring met het agile speelveld waaronder Scrum, Kanban, Lean, Agile Portfolio Management en Beyond Budgeting. - Je hebt succes behaald in het bevorderen van de volwassenheid van Agile teams. Geef minimaal twee concrete voorbeelden van behaalde successen. - Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma certificaat, op minimaal Greenbelt-niveau. - Je bent in het bezit van een SAFe certificaat. Omschrijving: Als Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie werk je aan een van de grootste IT-projecten binnen de politie, gericht op de doorontwikkeling van een registratie applicatie voor politie medewerkers. Je ondersteunt de transitie naar scaling agile werkprocessen op projectbasis en biedt advies en begeleiding aan programmamanagement en betrokkenen. Je helpt de organisatie bij het optimaliseren van agile werkwijzen, zodat het voortbrengingsproces voorspelbaarder en effectiever wordt. Je adviseert, traint en coacht teams, managers en stakeholders in agile-methodologieën. Daarnaast begeleid je agile ceremonies en PI-planningen, en creëert alignment binnen agile teams. Je werkt onafhankelijk, zonder betrokken te zijn bij operationele besluitvorming. Je speelt een actieve rol in de transitie naar waardeketens binnen de IV-organisatie en draagt bij aan de professionalisering van het voortbrengingsproces. Je bent verantwoordelijk voor de documentatie van kennis en trainingen, en zorgt voor een plan voor kennisoverdracht. Je identificeert risico's en afhankelijkheden en bent in staat om je netwerk binnen de organisatie te gebruiken. Je levert advies zonder betrokken te zijn bij dagelijkse werkzaamheden. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire DevOps teams en managementteams binnen het Productiehuis. Je hebt een belangrijke rol in het bevorderen van samenwerking tussen agile teams en het ondersteunen van zelfwerkzaamheid in de organisatie.