Eisen: - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als netwerk engineer bij een zorginstelling in de afgelopen 2 jaar waar gewerkt wordt met: Cisco campus network switching and routing, BGP/VLAN routing/policy based routing, Cisco WLAN controller / CAPWAP, Palo Alto Firewalls / Policy Based Routing, Citrix ADC / Netscaler, VMware (virtual) networking, SIP / Skype / Audiocodes. - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met: Datacenter infrastructure (Fiber-optic and power), Monitoring (PRTG en SNMP-based), scripting (PHP/bash/python), Active Directory, Nimble, Linux. - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. - U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen. - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van technische use cases binnen een zorgomgeving in de afgelopen 2 jaar. Wensen: - De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring in het meewerken binnen een complexe transformatie. - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het meedraaien in grote projecten met complexe stakeholders. - De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring met complexe netwerk migraties. - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het snel opzetten van pop-up locaties en netwerken. Omschrijving: Het team automatisering van de GGD is in transitie. In het kader van het besluit dat genomen is om alle ICT dienstverlening van de GGD in de stedelijke regie organisatie op te nemen, is er een T&T Programma opgezet. De transitie komt in een stroomversnelling en er is een netwerkspecialist nodig die mee denkt en werkt in de transitie en run. De werkzaamheden omvatten de configuratie van het netwerk en alle componenten die daaronder vallen, het geven van netwerkadvies, en het meedraaien in transitie werkzaamheden. Daarnaast is het belangrijk om grote netwerk changes voor te bereiden, waaronder het faseren van nieuwe infrastructuur en het uitfaseren van oude. De kandidaat zal deelnemen aan en veranderingen en migraties uitvoeren, en kennis en input leveren voor het opstellen van technische use cases. De Senior is verantwoordelijk voor de inhoudelijke kennisdeling tussen de partijen aangaande de transformatie en het signaleren van risico’s, zowel technisch als op security vlak. Dit vereist sparren met de Senior coördinator en Architect transformatie. Het resultaat dat opgeleverd moet worden, is het aanleveren van alle netwerk gerelateerde producten die benodigd zijn voor de inrichting en transformatie van de ICT omgeving naar de strategische partners. Er is wekelijkse afstemming met het interne programma team TenT en diverse overleggen met strategische partners, het team automatisering en de afdelingen. De gemeentelijke organisatie bestaat uit verschillende clusters en stadsdelen die samen de stad Amsterdam besturen. De afdeling automatisering bestaat uit een helpdesk en systeembeheer, en zorgt voor de ICT omgeving van de GGD Amsterdam. De kandidaat zal deel uitmaken van een servicedesk met collega's en samen meldingen behandelen, zowel telefonisch als via Topdesk en bij de balie. Ook zal er regelmatig binnen de locaties op pad gegaan worden om de eindklant te helpen of voor het troubleshooten van werkplekken of systemen die gebruikt worden binnen de GGD.