Eisen: - Academisch niveau op het gebied van bestuurlijke informatievoorziening (10 jaar) - Kennis en ervaring met informatiehuishouding (5 jaar) - Aantoonbare ervaring met het realiseren van informatiestrategieën en informatieplannen (5 jaar) Wensen: - Kennis van agile scrum - Kennis van verandermanagement - Kennis en ervaring binnen de Rijksoverheid en dan specifiek met informatiehuishouding - Ervaring met het realiseren van informatiestrategieën en informatieplannen specifiek bij onderdelen binnen de Rijksoverheid Omschrijving: De opdracht bestaat uit het zelfstandig doorontwikkelen van key-processen binnen het TOM-model, naar aanleiding van de introductie van domeingerichte IV-besturing. De consultant zal ook verantwoordelijk zijn voor het doorontwikkelen van de besturing van IV-improve, dat één van de drie core-ICT processen is naast Run en Change. Daarnaast zal de consultant communicatie-materiaal voorbereiden voor medewerkers in verband met deze veranderingen. Het opleveren van formele documentatie, zoals procesbeschrijvingen in het procesweb en vastlegging in beleid, is ook een belangrijk onderdeel van de opdracht. De IV-organisatie van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur is momenteel in transitie naar een meer Agile besturingsvorm, die gedragen wordt door volwassen portfolio management. In het afgelopen jaar zijn er belangrijke processen ingericht om de verbinding met de business en de vraagarticulatie te verbeteren. In de tweede helft van het jaar zal een stap gezet worden naar een procesdomein georiënteerde structuur. Dit vereist aanpassingen aan een aantal key-processes, zoals TOM, portfolio en analyse, om goed aan te sluiten bij de domeingerichte visie. De consultant moet goed bekend zijn met agile scrum, portfoliomanagement en verandermanagement, en moet in staat zijn om medewerkers te coachen om het gewenste resultaat te bereiken. De doelstelling is om deze functie vast in te vullen binnen de RDI/CIO office richting Q4 2025. Gedurende de inhuurperiode zal de consultant ook verantwoordelijk zijn voor een goede overdracht naar de nog te werven persoon die een vast onderdeel van de bezetting RDI zal zijn.