Eisen: - De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau - De kandidaat heeft in de periode 2020-2024 minimaal 36 maanden aantoonbare praktijkervaring met RedHat Linux en automation tooling zoals Docker/Kubernetes/Ansible - De kandidaat heeft in de periode 2020-2024 tenminste 6 maanden praktijkervaring met beheren van VxRail, Rubrik, Zabbix en Netbox. - Als senior Linux engineer is kandidaat in het bezit van de certificeringen Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) en Red Hat Certified Engineer (RHCE) - De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, met name ook het technische vakjargon dat bij een Senior Linux-beheerder hoort. - De kandidaat begrijpt dat voor deze functie een veiligheidsonderzoek op niveau AIVD A of B zal worden uitgevoerd, dat moet resulteren in een Verklaring van Geen bezwaar. Kandidaat zal hieraan zijn volledige en spoedige medewerking verlenen bij het aanleveren van de benodigde informatie. Indien geen VGB wordt afgegeven door de - De kandidaat is direct na ontvangt van de VGB beschikbaar - Om in aanmerking te komen voor gunning dient de kandidaat minimaal een voldoende (6) te scoren op de genoemde interviewcriteria. Wensen: - De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring (2020-2024) met het beheer van een hybride infraomgeving, waarbij on-premise infrastructuur gekoppeld is aan tenminste 1 Overheids Data Center (ODC) en een Microsoft Azure cloudomgeving - De kandidaat heeft in de periode 2020-2024 praktijkervaring met beheren van NSX, Fortigate, Juniper, Cisco, Primelink en PowerDNS - De kandidaat heeft recente ervaring (2020-2024) met het implementeren, onderhouden en doorontwikkelen van infrastructuuroplossingen binnen de kaders van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). - Kandidaat heeft naast de vereiste praktijkervaring met Docker, Kubernetes en Ansible ook formele certificeringen behaald op deze producten. Omschrijving: Kandidaat zal functioneren als een senior Linux engineer, zowel in technische als leiderschapsskills, en een breed scala aan infrastructuuractiviteiten oppakken. Met alle teamcollega’s samen is kandidaat verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de infra-omgeving naar een nieuw model, maar ook het 24/7 stabiel doordraaien van de bestaande infrastructuur. De opdracht betreft een hybride platform (on-premise en cloud geïntegreerd), met een sterke focus op Infrastructure as Code (IaC), Shift left (integratie van security vanaf het begin van het proces) en een gedeelde verantwoordelijkheid. Elk teamlid deelt de verantwoordelijkheid voor het leveren van waarde en het handhaven van systeembetrouwbaarheid. Het (zelf)lerend vermogen van het team is daarbij een belangrijk uitgangspunt vanuit de DevOps-werkwijze. Gedurende deze opdracht is de organisatie zelf ook in ontwikkeling, waarbij kandidaat ook bijdraagt aan een moderne DevOps-mindset binnen het team. De werkzaamheden omvatten de doorontwikkeling van diensten, netwerken en applicaties middels DevOps-teams, waaronder de integratie van ontwikkelprojecten in infrastructuur. Kandidaat garandeert de algehele stabiliteit van servers en netwerken door middel van controles, onderhoud en doorontwikkeling. Daarnaast voert hij/zij tweede- en derdelijns beheerwerkzaamheden uit voor servers, netwerken en KA-faciliteiten. Dit omvat change requests, het oplossen van issues en incidentopvolging. Ook is het uitvoeren van regulier en ad-hoc onderhoud, soms buiten kantoortijd, een onderdeel van de rol. Vanwege de aard en taken van het NCSC omvat bijna elk resultaat inherente security-aspecten. Kandidaat vertegenwoordigt het cluster Infrastructuur en Technisch Beheer in relevante overleggen, ontwerpsessies en implementatieteams. In projectteams brengt hij/zij aanzienlijke kennis en kunde op het gebied van alle gebruikte systemen en technieken in. Omgekeerd zorgt de kandidaat ervoor dat de ontwikkelingen vanuit de projecten landen in het beheerteam. Meedraaien in het gemeenschappelijke rooster voor beschikbaarheidspiket is ook een vereiste, met een gemiddelde van 1 week per 6 weken in het begin, teruglopend tot 1 week per 8 weken als het team op volle sterkte is. Het NCSC is een crisisorganisatie, en in geval van opschaling kunnen alle medewerkers gevraagd worden om overige voorkomende werkzaamheden binnen hun bereik op te pakken.