Eisen: - Master bedrijfskundige informatica, master public informatiemanagement - Aantoonbare kennis en ervaring met business informatiemanagement - Kennis van NORA of andere referentie architectuurprincipes - Min. 10 jaar ervaring op academisch niveau op het gebied van bestuurlijke informatievoorziening - Min. 5 jaar ervaring met informatiehuishouding - Min. 5 jaar aantoonbare ervaring met het realiseren van informatiestrategieën en informatieplannen Wensen: - Kennis van agile scrum - Kennis van verandermanagement - Kennis en ervaring binnen de Rijksoverheid en dan specifiek met informatiehuishouding. - Ervaring met het realiseren van informatiestrategieën en informatieplannen specifiek bij onderdelen binnen de Rijksoverheid Omschrijving: De IV organisatie van de RDI bevindt zich in transitie naar een meer Agile besturingsvorm, gedragen door volwassen portfolio management. In het afgelopen jaar zijn hiervoor een aantal belangrijke processen ingericht met als doel de verbinding met de business en de vraagarticulatie te verbeteren. In de tweede helft van het jaar zetten we de stap naar een (proces-)domein georiënteerde structuur. Een aantal van de keyprocesses (TOM, portfolio, analyse) moet aangepast worden om goed aan te sluiten bij deze domeingerichte visie. De gezochte consultant is inhoudelijk goed bekend met agile scrum, portfoliomanagement en verandermanagement, en coachend naar de medewerkers om te komen tot het gewenste resultaat. De doelstelling is om deze functie vast in te gaan vullen binnen de RDI/CIO office richting Q4 2025. Tijdens de inhuurtermijn zal de consultant daarom ook gevraagd worden om zorg te dragen voor een goede overdracht naar de - nog te werven - persoon die vast onderdeel is van de bezetting RDI. De opdracht bestaat uit het zelfstandig doorontwikkelen van key-processen TOM-model n.a.v. introductie domeingerichte IV besturing, en het zelfstandig doorontwikkelen van besturing IV-improve (1 van de 3 core-ICT processen naast Run en Change). Daarnaast is het belangrijk om communicatie-materiaal voor medewerkers voor te bereiden n.a.v. deze veranderingen en formele documentatie op te leveren, zoals proces-beschrijving in procesweb, vastlegging in beleid, etc.