Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - HBO opleiding in de richting van Informatiekunde - Minimaal 5 jaar ervaring met gegevensmanagement binnen de publieke sector - Aantoonbare ervaring met nulmetingen of data maturity research - Bekend met het model DAMA-DMBOK of vergelijkbaar Wensen: - Analytisch vermogen - Communicatieve vaardigheden - Samenwerkingsgerichtheid - Kennis van datakwaliteit en ervaring met analysemethoden - Ervaring met verandervraagstukken op datalandschappen - Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategische aanbevelingen concreet te maken - Bekend met datagedreven werken binnen ketenorganisaties - Pre: DAMA DMBOK certificering Omschrijving: Voor onze opdrachtgever bij de Reclassering Nederland zijn wij op zoek naar een Senior consultant Gegevensmanagement. Deze rol is cruciaal voor de uitvoering van een nulmeting gegevensmanagement, waarbij de focus ligt op het verbeteren van datakwaliteit, governance, strategie, metadata, architectuur en vaardigheden. De nulmeting is een onderdeel van een bredere gegevensmanagementvernieuwing en moet inzicht geven in de huidige situatie op zes sleutelonderdelen. De scope omvat zowel de afdeling Data & Statistiek als het primaire proces (IRIS) en de uitvoering. Het doel is om een overzicht te creëren van sterktes, risico’s en ontwikkelpunten, zodat er een groeiscenario kan worden opgesteld richting 2026/2027. De deliverables omvatten een analyse- en adviesrapport, een knelpuntenkaart en concrete aanbevelingen voor vervolgstappen. De kandidaat moet beschikken over een HBO opleiding in de richting van Informatiekunde en minimaal 5 jaar ervaring met gegevensmanagement binnen de publieke sector. Ervaring met nulmetingen of data maturity research is vereist, evenals kennis van datakwaliteit en analysemethoden. De rol vereist sterke analytische en communicatieve vaardigheden, en het vermogen om strategische aanbevelingen concreet te maken. De organisatie werkt samen met verschillende partners om maatschappelijke re-integratie te bevorderen en recidive te voorkomen. Dit gebeurt door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden, en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. De medewerkers van de Reclassering maken gebruik van wetenschappelijke ontwikkelingen en datagedreven werken.