Eisen: - WO werk- en denkniveau - 10-15 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare Peoplemanagement/ coachende functie - Kennis van lean/agile principes en ervaring met Safe/Lean en Agile/Scrum werkwijze - Ervaring met verschillende coachingsstijlen - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal - Ervaring met leiding geven aan een grote groep mensen op HR kant (50+) - Ervaring met energiesector - Ervaring met IT-sector - Ervaring met capaciteitsplanning Omschrijving: Als Senior Expertise Lead bij EDSN ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de passie en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen floreren in hun expertise. Je werkt nauw samen met recruitment om de juiste mensen aan te trekken en ontwikkelt trainingsprogramma's die aansluiten bij de behoeften van de medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor de beloning en promotie van medewerkers, en je zorgt voor een strategische personeelsplanning binnen jouw expertisegebied. Je begeleidt medewerkers bij verzuim en neemt actie bij disfunctioneren. Daarnaast stem je af met de Chief Operating Officer en andere Expertise Leads over belangrijke onderwerpen. Je haalt en brengt kennis in de organisatie en stimuleert Chapterleads en Communities of Practices Leads. Je vindt het leuk om samen te werken met collega's en andere stakeholders, en je hebt een passie voor het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Je hebt een WO werk- en denkniveau en 10-15 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van lean/agile principes en ervaring met verschillende coachingsstijlen zijn essentieel. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met leidinggeven aan een grote groep mensen. Je hebt ook ervaring in de energiesector en de IT-sector, en je bent bekend met capaciteitsplanning. Bij EDSN krijg je de kans om impact te maken op de energietransitie en bij te dragen aan een duurzamer Nederland.