Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Strategisch Enterprise Architect. - De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als SAP S/4HANA Solution Architect. - De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Trainer. - De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP User Experience Architect. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als SAP Enterprise Architect. Wensen: - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als SAP Mentor for S/4HANA, SAP Cloud Platform, Fiori, User Experience and Strategy. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het regelmatig spreken en schrijven over SAP-oplossingen en heeft meerdere publicaties binnen het SAP-vakgebied gerealiseerd. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als specialist in design thinking en business procesmanagement. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als specialist in enterprise architecture for SAP, user experience en custom build development. - De kandidaat is SAP BPM Associate gecertificeerd. Omschrijving: Binnen het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering) werkt de Politie aan de modernisering van haar bedrijfsvoering met een focus op een cloud-ERP en marktstandaarden. Voor het domein FMS+ (Financiën, Logistiek en Inkoop) is gekozen voor SAP als SaaS-oplossing, inclusief SAP S/4HANA Private Cloud, Ariba, Fieldglass en Business Technology Platform (BTP). De gezochte Solution Architect moet de ingehuurde implementatie partij zowel begeleiden als controleren bij de implementatie van het gekochte pakket SAP. Van een reguliere solution architect zouden we dit niet vragen aangezien wij nog nooit een dergelijk grote partij hebben binnengehaald. Hiervoor is uiteraard de eerdergenoemde specifieke SAP kennis essentieel, maar ook het controleren van een dergelijke partij hoort normaliter niet bij zo’n functie. De professional moet ruime ervaring hebben met SAP BTP, S/4HANA, Ariba en Fieldglass en in staat zijn om een robuuste architectuur te ontwerpen en implementeren. Daarnaast moet de specialist de organisatie en de toekomstige implementatiepartner begeleiden in deze transitie en ervoor zorgen dat de integratie binnen de bestaande IT-omgeving soepel verloopt. Gezien de complexiteit en schaal van deze transformatie, is tijdelijke inhuur van een externe specialist noodzakelijk om de SAP-architectuur op te zetten, marktstandaarden te borgen en kennis over te dragen aan interne teams. De verantwoordelijkheden omvatten onder andere het ontwerpen van de implementatie van de SAP BTP-architectuur, het opstellen van een roadmap en strategie voor de adoptie van SAP binnen de organisatie, en het adviseren van interne stakeholders over best practices en innovaties binnen het SAP-landschap. Ook is het belangrijk om te zorgen voor naadloze integratie met andere systemen binnen de overheidsorganisatie en samen te werken met externe implementatiepartners en interne teams om een soepele uitrol te garanderen.