Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Min. 3 jaar aantoonbare ervaring met Uipath en programmeren - Min. 5 jaar vergelijkbare aantoonbare ervaring, incl proces analyse en opstellen businesscase - Min. 3 jaar aantoonbare ervaring met kennisoverdracht - Uitsluitend aanbiedingen voorzien van een volledig ingevuld aanbiedingsdocument, met alle eisen en wensen uitgelegd voor een grotere slagingskans, nemen we mee in de selectie. - Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina's, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support. Wensen: - verbinder/onderhandelaar - inlevingsvermogen - inspirerend - klantgerichte instelling - overtuigingskracht Omschrijving: De werkzaamheden betreffen het ontwikkelen van nieuwe bots op Uitpath of het aanpassen van bestaande bots. Daarnaast is het belangrijk om (basis)kennis over bots en Uipath over te dragen aan medewerkers van het ministerie. Een ander aspect van de rol is het ombouwen van bestaande attended bots naar unattended bots. Het beheren van bots, inclusief incidentmanagement waar nodig, is ook een belangrijk onderdeel van de functie. Acquisitie en voorlichting zijn eveneens taken die bij deze rol horen. De dienstverlening op het vlak van robotisering bevindt zich momenteel in een overgangsfase. Dit houdt in dat er een verschuiving plaatsvindt van het werken met externe inzet naar het zelf ontwikkelen en beheren van bots met een nieuwe partner, SSC-ICT. Deze overgang is al gestart, maar nog niet afgerond. Om deze overgang soepel te laten verlopen, is er tijdelijk extra ondersteuning nodig. De directie Informatie en Exploitatie fungeert als de IV-dienstverlener voor het kerndepartement van IenW. Het is essentieel dat de specialist beschikt over een klantgerichte instelling en in staat is om te verbinden en te onderhandelen. Inlevingsvermogen en overtuigingskracht zijn ook belangrijke competenties voor deze rol. Tot slot wordt er gezocht naar iemand die inspirerend is en in staat om anderen te motiveren en te begeleiden in het proces van robotisering.