Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op HBO niveau, in de richting van Informatica, Technische Bedrijfskunde of gelijkwaardig - In het bezit van een IPMA-C-certificaat (of hoger) - Werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2 of Prince 2 Agile - Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het meldkamerdomein - In de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar werkervaring als senior projectleider - Beschikt over specialistische kennis van netwerken en infrastructuur in relatie tot bouwprojecten - 5 jaar of meer ervaring in complexe verandertrajecten - 5 jaar of meer een leidende rol in een multidisciplinair project of programma - Ervaring in het leiding geven aan en coachen van (junior / medior) projectmanagers - Werkervaring binnen een grote politieke organisatie (5000+) - Minimaal 5 jaar werkervaring met projecten in een complex IT-landschap - Minimaal 4 jaar werkervaring in het vertalen van businessbehoeften naar een aansluitplan - In de afgelopen 10 jaar werkervaring binnen de Politie en/of Meldkamerdomein - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ITIL - Werkervaring met het schrijven van teksten die helder, toegankelijk en makkelijk te begrijpen zijn voor besluitvormers - Werkervaring binnen een Agile omgeving (SAFe, LeSS, etc.) Omschrijving: Een verandering met een IT-component realiseren heeft nogal wat voeten in de aarde. Zeker als je zoals bij ons direct met de meldkamers te maken krijgt. Het kan ook gaan om een intern verandertraject met meerdere deelprojecten, zoals werken aan de technologische basis van de toekomst die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap. Je zult veel koffie (mag ook thee zijn) moeten drinken met opdrachtgever(s), meldkamer gebruikers, beheerders en nog heel veel meer mensen om de ’neuzen dezelfde kant ‘op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert maar ook zware gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat het belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Je bent gepokt en gemazeld door ervaring en met een drive om projecten te realiseren, bij voorkeur met ervaring bij de overheid. Vanuit het portfolio voor het komend jaar zullen naast een groot aantal lopende programma's en projecten, ook weer nieuwe trajecten gestart gaan worden. De vraag naar project professionals is daarmee groter dan de beschikbare interne capaciteit en dat leidt ertoe dat het nodig is om extra capaciteit extern in te huren om een bijdrage te leveren aan het succesvol afronden van programma’s en projecten. Je houdt je onder andere bezig met de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en een goed eindresultaat; signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft; een goede teamspirit; het coachen van medewerkers binnen je project in hun vakinhoudelijke expertise; het bijdragen aan verdere professionalisering.