Eisen: - De kandidaat heeft een afgeronde wo/hbo opleiding. - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en werkervaring met strategie ontwikkeling, innovatie en operationeel management in een servicegerichte organisatie. - De kandidaat heeft 2 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid. - De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider in servicegerichte veranderprojecten. - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in de samenwerking met PO's in een agile werkomgeving. Wensen: - De kandidaat is in het bezit van een VGB of binnen korte termijn aan te vragen. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met strategie ontwikkeling, innovatie en operationeel management in een servicegerichte organisatie. Dit blijkt uit het CV. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring projecten/trajecten in agile omgevingen. - Kennis en ervaring met agile tools zoals Confluence, Jira. - De kandidaat heeft meerdere aantoonbare opdrachten binnen het rijksoverheid. - De kandidaat is 24 tot 32 uur beschikbaar. Omschrijving: Het NCSC is ingedeeld in verschillende units, ieder met hun specifieke takenpakket en verantwoordelijkheden. Dit zijn op hoofdniveau de Unit Operations, het onderdeel waarin cybersecurityspecialisten verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie en bezig zijn met het beschermen van onze doelgroepen van cybergevaar en het actueel houden van het cyber dreigingsbeeld. Daarnaast de Unit Samenwerking & Kennisuitwisseling, die verantwoordelijk is voor het opbouwen en in stand houden van het netwerk van alle partijen waar het NCSC voor werkt of mee samenwerkt. Tevens worden er binnen de Unit Samenwerking & Kennisuitwisseling een aantal kennisproducten gemaakt met verdere analyses en trends op het gebied van cyber security die gedeeld worden met de verschillende doelgroepen. De derde is de unit staff, hier vallen onder andere bedrijfsvoering en bestuurlijke ondersteuning onder. De laatste unit is Informatievoorziening & Techniek (IV&T). Deze unit heeft als taak alle ICT en informatiediensten te leveren waarop het NCSC als zelfstandige organisatie kan opereren en tevens het applicatie- en informatielandschap te onderhouden en verder door te ontwikkelen. Dit alles ondersteunend vanuit een Agile Scrum methodiek en een DevOps mindset. Het is de ambitie om door middel van customer journeys en effectieve klantgerichte communicatie de wetgeving NIS2/Netcode/CER/CRA/DORA toegankelijker te maken voor organisaties. Vanaf 17 oktober 2024 heeft het NCSC verschillende functionaliteiten voor het Melden, Registreren en Onboarden van entiteiten ontwikkeld en live gebracht op het klantportaal. In 2025 worden de functionaliteiten voor Melden, Registreren en Onboarden van entiteiten verder ontwikkeld en ligt er een sterke focus op samenwerking met externe partijen, zoals toezichthouders, belangenpartijen en sectorale CSIRTs. De volgende taken en verantwoordelijkheden worden onderkend: Het verder invullen van het thema Melden, Registreren en Onboarden voor het ondersteunen van de nieuwe wetgeving. Implementeren en door ontwikkelen van ondersteunende tooling en middelen op het gebied van Melden, Registreren en Onboarden met een sterk oog voor klantwensen en opdrachtgevers. Het live brengen van de ontwikkelde functionaliteiten op het klantportaal. Het ondersteunen van PO’s die werken aan specifieke functionaliteiten. Het organiseren van focusgroepen. Samenwerken met andere (bestaande of nog te starten) projecten de (door)ontwikkeling van de verschillende selfservice portalen. In afstemming met de andere projecten in het programma, de lijnorganisatie en het transitieprogramma het project binnen de gestelde tijd uit te voeren. Opmaken en afstemmen van operationele samenwerkingsafspraken met betrokken stakeholders zoals sectorale CSIRT’s.