Eisen: - Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van projectmanagement - Kandidaat beschikt over kennis van projectmanagementmethoden en - modellen - Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren van een nieuw HR systeem Wensen: - Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met recruitmentprocessen - Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met IT-inkoopprocessen - Mate waarin kandidaat ervaring heeft met integratie van ATS-oplossingen met bestaande systemen en complexe IT-architecturen. - Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het waarborgen van compliance op het gebied van privacy, beveiliging en wet- en regelgeving bij IT-systemen Omschrijving: In 2025 gaat de recruitmentafdeling van het P&O Talentcenter een nieuw Applicant Tracking System (ATS) implementeren. We zijn op zoek naar een vaardige, resultaatgerichte professional met sterke communicatieve vaardigheden. Als projectleider ATS ben je verantwoordelijk voor het inrichten, beheer en de implementatie van ons ATS. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen VWS, zoals HR, IT, inkoop en recruitment om de ATS-functionaliteit te optimaliseren. Je coördineert de integratie met bestaande systemen en processen, zoals HR-systemen en onboardingprocessen. Je draagt bij aan het aanbestedingsproces door functionele en non-functionele eisen op te stellen. Daarnaast beheer je systeemintegratie, datamigratie, testmanagement en gebruikersacceptatietesten. Je fungeert als primair aanspreekpunt tussen interne teams en de ATS-leverancier. Samenwerken met IT-teams is cruciaal om noodzakelijke koppelingen en API-verbindingen te realiseren. Je adviseert over en stelt het projectteam samen, waarbij je ook het eerste aanspreekpunt voor teamleden bent. Intern stem je af met VWS functioneel beheer en informatiebeveiliging & privacy. Je ontwikkelt en voert een communicatieplan uit om stakeholders en gebruikers te informeren en te betrekken. Je monitort en managet raakvlakken met parallelle projecten en zorgt voor naleving van privacy- en beveiligingsrichtlijnen. Tot slot bereid je de organisatie voor op de overgang, inclusief het adresseren van weerstanden en faciliteren van adoptie door gebruikers.