Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bachelor diploma) - Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Programmamanager en/of Projectmanager van complexe projecten - Ervaring met het leiden van complexe en strategische programma’s op het snijvlak van technologie, data en organisatieontwikkeling - Kennis van en affiniteit met kunstmatige intelligentie en digitale transformatie - Ervaring met verandermanagement in een bestuurlijke of publieke context - Ervaring met het opzetten en aansturen van multidisciplinaire (agile) teams - Bereid om minimaal 2 dagen in de week op kantoor te werken. Omschrijving: In verband met de Wet DBA is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden. In 2024 heeft DCMR een eerste verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheden, ervaringen en risico's met betrekking tot de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) voor ons werk. Uit deze verkenning is gebleken dat AI veel kansen biedt maar dat er ook forse risico’s kleven aan het gebruik van AI. AI heeft zich in een rap tempo genesteld in onze maatschappij en is daarmee ook voor overheidsorganisaties in toenemende mate relevant. Het biedt kansen maar ook bedreigingen en regels rondom AI zijn veelal nog in de maak. Belangrijk hierbij is om AI op een effectieve, ethische en waardevolle manier binnen de organisatie te implementeren. Op basis van deze inzichten is vorig jaar besloten om te starten met een programma AI voor 2025 met als doel om concrete AI-toepassingen in gebruik te nemen en op meerdere gebieden hiervan te leren zoals inkoop, ontwikkeling, implementatie, gebruik en beheer van AI. Daarnaast is gebleken dat er ook op andere onderwerpen sturing en uitvoering nodig is zoals opleidingen, ethiek, architectuur, privacy, informatiebeveiliging, etc. Omdat de ontwikkelingen op AI-vlak snel gaan, is het geboden om als organisatie te blijven leren en zijn na dit traject wederom vervolgstappen nodig m.b.t. ontwikkeling, beheer en gebruik van AI. Het traject in 2025 eindigt daarom met een evaluatie en de contouren voor nieuw programma 2026.