Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Ervaring met Agile gedachtengoed - Ervaring als product owner of teamleider in een agile organisatie - Ervaring met Lean of andere procesoptimalisatie methodieken - Kennis van IT (processen) Wensen: - Ervaring met coaching en teamontwikkeling - Ervaring met het werken in een onderwijs- of onderzoeksomgeving - Ervaring met het aansteken van veranderprocessen binnen teams Omschrijving: De TU Eindhoven bestaat uit verschillende faculteiten die onderwijs en onderzoek combineren. Binnen deze faculteiten zijn er facultaire ondersteuners die zich richten op IT-ondersteuning in zogenaamde HUBs. Deze HUBs zijn plekken waar facultaire ondersteuners samenwerken met research IT’ers en datastewards. De ondersteuners zijn verdeeld over zes HUBs op het campusterrein en werken zowel uniform als faculteitspecifiek. Student assistenten zijn ook betrokken en bieden eerstelijns ondersteuning. Het team van facultaire ondersteuners heeft recent te maken gehad met veranderingen en heeft momenteel geen product owner, enkel een coördinator. Daarom is er behoefte aan een sterke interim product owner die kan helpen bij het structureren en prioriteren van werkzaamheden. De rol omvat ook het verbeteren van de samenwerking binnen het team en met andere teams. De product owner zal verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van processen en het begeleiden van het team in hun groei en ontwikkeling. Dit vereist ervaring met Agile methodologieën en procesoptimalisatie technieken zoals Lean. De product owner zal ook regelmatig overleggen met andere teamleiders en managers om de teamontwikkeling te waarborgen. Het doel is om het team zelfstandig verder te laten werken na de interim periode. De rol vraagt om een verbinder met coachende kwaliteiten die het team kan helpen in hun samenwerking en volwassenheid.