Eisen: - Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met HR-processen en bijbehorende informatiesystemen - Ervaring met het werken in of met AFAS is een duidelijke pré - Je hebt bewezen succesvol te zijn in het aansturen van projecten binnen een Agile werkomgeving - Je beweegt je moeiteloos binnen moderne, geïntegreerde IT-infrastructuren en begrijpt hun samenhang - Je weet klantwensen, strategische doelen en technische mogelijkheden slim te combineren om maximale waarde te realiseren - Je hebt het vermogen om uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders te doorgronden en daar effectief prioriteiten in aan te brengen - Je bent vaardig in het managen van stakeholders op verschillende niveaus binnen een organisatie - Je bent iemand die op natuurlijke wijze verbinding legt tussen HR- en IT-disciplines. Omschrijving: Als tijdelijke Product Owner voor het brede HR-domein ben jij het eerste aanspreekpunt voor het team. Je bepaalt prioriteiten, vertegenwoordigt het team richting de organisatie en bewaakt de voortgang van grotere veranderingen. Daarbij stuur je op het managen van belangen van interne stakeholders en gebruikersgroepen en vertaal je deze naar een heldere, haalbare product visie en strategie. Je richt je met name op het begeleiden en stimuleren van grote veranderingen en projectmatige vernieuwingen binnen een HR-systeemomgeving. Daarbij word je inhoudelijk ondersteund door een ervaren team met veel domeinkennis. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de communicatie van de product back log en de delivery roadmap. Je zorgt ervoor dat de gekozen oplossingen daadwerkelijk waarde toevoegen en aansluiten bij de behoeften van gebruikers. Ook neem je deel aan een samenwerkingsverband van Product Owners waarin kennis en ervaring wordt gedeeld over verschillende standaard- en maatwerkapplicaties. We zoeken hiervoor een stevige persoonlijkheid met overzicht, verbindingskracht en het vermogen om een team effectief te laten functioneren tijdens de afwezigheid van de vaste Product Owner.