Eisen: - Kandidaat heeft tenminste 3 jaar changemanagement ervaring - Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met werken met strategische leveranciers - Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring om complexe opleidingsvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen - Kandidaat heeft ervaring met simulaties en e-learning - Kandidaat inventariseert bestaande O&T-processen en stelt een nieuwe aanpak en verbetervoorstellen op voor een effectieve en efficiënte O&T - Kandidaat heeft kennis en ervaring in het uitvoeren van een opleidingsaanpak inclusief certificering, KPI’s, gericht op snelheid van trainen en kostenefficiency - Kandidaat heeft kennis en ervaring met het in korte tijdspannen opleiden van diverse gebruikers (> 500 FTE) Wensen: - Kandidaat heeft bij voorkeur uitstekende communicatieve vaardigheden in de Engelse taal - Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij Defensie of gerelateerde organisaties - Kandidaat heeft bij voorkeur een HBO-opleiding op gebied van HR of IT technology - Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met gamification Omschrijving: Binnen Defensie speelt een robuuste en efficiënte maintenanceketen een cruciale rol bij het waarborgen van de operationele gereedheid. Het programma FOXTROT, verantwoordelijk voor hoogwaardige communicatiesystemen en -oplossingen, zoekt een ervaren Opleidings- en Trainingsexpert die de O&T-keten kan optimaliseren en implementeren. Als O&T Expert maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het optimaliseren van opleidings- en trainingsprocessen binnen deze transformatie. Je speelt een cruciale rol binnen het programma FOXTROT door defensie-eenheden voor te bereiden op nieuwe C4I-systemen via doelgerichte opleidingsprogramma’s. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een integrale O&T-strategie, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders binnen de Defensieorganisatie. Je stelt een integraal plan van aanpak op voor O&T rondom de FOXTROT-oplossing en coördineert de samenwerking tussen verschillende defensieonderdelen. Daarnaast jaag je de opleidingsontwikkeling aan, zowel intern als extern, zodat deze aansluit bij diverse doelgroepen. Je monitort de opleidingseffectiviteit en voert verbetermaatregelen door waar nodig. Ook identificeer en mitigate je O&T-risico’s binnen het programma. Dit alles vereist een sterke focus op changemanagement en ervaring met strategische leveranciers. Je moet in staat zijn om complexe opleidingsvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Ervaring met simulaties en e-learning is ook essentieel. Kortom, je bent een sleutelpersoon in het verbeteren van de O&T-processen binnen Defensie.