Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal HBO werk- en denkniveau - Minstens 3 jaar ervaring als .NET Developer met .NET Framework - Minstens 2 jaar ervaring met Sitecore - Ervaring met Sitecore JSS - Ervaring met Azure Cloud, bij voorkeur met AZ-204 certificering - Ervaring met Agile werken in DevOps/Scrum teams - Je test je eigen werk en hebt oog voor kwaliteit en performance - Je werkt gestructureerd, bent leergierig en hebt een teamgerichte mindset Wensen: - Ervaring met Sitecore XM Cloud is een pré Omschrijving: In deze interim vacature zijn wij op zoek naar een .NET Sitecore Developer die een belangrijke rol zal spelen in de ontwikkeling van een cutting-edge webomgeving. Je zult werken aan een platform dat dagelijks duizenden gebruikers ondersteunt en helpt bij hun online ervaring. Als .NET Sitecore Developer maak je deel uit van een multidisciplinair BusDevOps-team dat zich richt op het continu verbeteren van de corporate website. Je kennis van het .NET Framework, Sitecore en Azure zal essentieel zijn voor het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en het optimaliseren van bestaande tools. Je werkt nauw samen met front- en backendcollega’s, UX’ers, testers en productowners. Je zult verantwoordelijk zijn voor backendlogica en API-integraties, en je bouwt oplossingen die klanten daadwerkelijk verder helpen. Dit kan variëren van slimme interacties over energievraagstukken tot storingen en slimme meters, alles via een modern CMS. Je start je dag op kantoor of vanuit je thuiskantoor en neemt deel aan dagelijkse stand-ups om prioriteiten te bepalen. Gedurende de dag werk je aan nieuwe features of API’s binnen Sitecore en stem je functioneel af met frontend developers. Je reviewt pull requests en zorgt voor schone, schaalbare code. Na de lunch bespreek je met je team de stories voor de volgende sprint en voer je functionele acceptatietests uit. Deze rol biedt je de kans om te werken aan een platform met maatschappelijke impact en om jezelf te ontwikkelen in de nieuwste technologieën. Dit is een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid om hybride te werken. De intakegesprekken vinden plaats in de week van 31 maart 2025, dus zorg ervoor dat je beschikbaar bent.