Eisen: - Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met testen binnen IT organisaties. - Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile en/of DevOps omgeving. - Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen services/API/SOA landschappen. - Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. - Kandidaat is gecertificeerd voor Tmap en/of ISEB en/of TestFrame en/of ISTQB - Kandidaat heeft ervaring met load en performance testen - Kandidaat heeft ervaring met keyword-driven testen in combinatie met testautomatisering. Wensen: - In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration en bijvoorbeeld MS Azure. - Kandidaat heeft kennis van verschillende kwaliteitsstandaarden - Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops. - Kennis en ervaring met Rapid Software Testing. - Kennis en ervaring met het testen van ERP systemen (SAP/Siebel/anders) - Kennis en ervaring met Oracle databases - Kennis en ervaring met werkplekbeheer (testen/testautomatisering) - Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat (gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1) - Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van organisaties inzake testaanpak - Kandidaat heeft programmeerervaring in verschillende talen - Kandidaat heeft kennis en ervaring met testdata management - Kandidaat heeft kennis en ervaring met het automatiseren van ketentesten - Kandidaat is thuis in meerdere aspecten van de arbeidsmarkt dan testen alleen - Kandidaat heeft ervaring met het omgaan met weerstand binnen organisaties - Kandidaat heeft ervaring met het opleiden van mensen in het testvak - Kandidaat heeft kennis van AVG - Kandidaat heeft kennis van toegankelijkheidseisen (overheid) - Kandidaat heeft kennis en ervaring op gebied van biometrische toepassingen - Kandidaat heeft kennis en ervaring met Windows implementaties - Kandidaat heeft werkervaring met zowel agile omgevingen als waterval methodiek. Omschrijving: Als testanalist binnen de IND werk je onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Dit team houdt zich bezig met verschillende soorten testen, waaronder ketentesten, acceptatietesten, security- en performance testen. Je ondersteunt de testcoördinatoren in hun werkzaamheden. Je taken omvatten het voorbereiden, specificeren en uitvoeren van (keten)testen. Daarnaast draag je bij aan risicoanalyses en ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement. Je begeleidt key users en beheerders en zorgt voor testbegeleiding van migraties en transities. Ook ben je betrokken bij de inrichting van testomgevingen en het opzetten van geautomatiseerd testen. Je neemt actief deel aan de vakgroep testen en vormt de back-up voor de testcoördinatoren. Dit vereist dat je het testvak in de breedte overziet en beheerst. Je bent een spin in het web binnen de expertises van het testvak en werkt zelfstandig aan je taken. De IND is de instantie die aanvragen van vreemdelingen beoordeelt die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het werk is afwisselend en uitdagend, met verantwoordelijkheden die variëren van kantoorsoftware tot biometrische toepassingen. Je zult betrokken zijn bij het identificeren van risico's die invloed kunnen hebben op de dagelijkse werkzaamheden van IND medewerkers. Dit maakt de rol van testanalist cruciaal binnen de organisatie.