Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Diploma op WO niveau. - Minimaal 5 jaar management ervaring aan professionals binnen overheid organisaties - Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement. - Minimaal 2 jaar ervaring met agile werken, in combinatie met Prince 2. - Minimaal 2 jaar ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld en/of minimaal 2 jaar werkervaring bij een organisatie van minimaal 1000 werknemers. - Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement en het managen van veranderingen. - Affiniteit met IT. Omschrijving: Als senior manager geef je op inspirerende en motiverende wijze leiding aan ongeveer 30 zelfstandig werkende project-, programmamanagers en PMO-ers. Je stimuleert en faciliteert collega’s actief in hun ontwikkeling en de vakdiscipline. Je kijkt hierbij zowel naar de dag van vandaag als naar de stip op de horizon. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van het opleidingscurriculum rondom Projectmanagement. Ook stimuleer en faciliteer je afdelings- en bedrijfsoverstijgende samenwerking ter versterking van het vak met de gedelegeerd opdrachtgevers, het CIO office en andere stakeholders. Je hebt een visie op het vakgebied en vertaalt deze naar concrete initiatieven. Ook ben je het boegbeeld voor leidinggeven aan verandering en daarmee een inspiratie voor je collega managers. Je initieert workshops en kennissessies op dit thema. Verantwoordelijkheid dragen voor het kwalitatief koppelen van projectmanagers aan de aanvragen van onze interne opdrachtgevers en aan de ontwikkeling van medewerkers. Relatiemanagement en acquisitie voor alle directies van het Kadaster; je zoekt samen met collega’s actief naar de vraag (achter de vraag) van opdrachtgevers en formuleert de vraag van morgen. Zorgdragen voor bedrijfsvoering en zakelijke targets zoals declarabiliteit van medewerkers. Als lid van het Integraal Management Overleg ben je samen met alle managers binnen BOI verantwoordelijk voor het realiseren van de IT ambities en ook voor het etaleren van onze toegevoegde waarde richting de organisatie. Nauwe samenwerking met CIO-office. Je voert de regie over de werving van PM-inhuur via het dynamisch aankoopsysteem (DAS) in samenwerking met de inkoopafdeling. De nadruk bij de doorontwikkeling van projectmanagement ligt op verandermanagement, risicomanagement en de effectiviteit van stuurgroepen. Ook het continueren van het vakmanschap projectmanagement in combinatie met agile werken zal onverkort doorgang moeten vinden. We streven daarbij naar meer beheersbaarheid, voorspelbaarheid en transparantie in projectuitvoering.