Eisen: - Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met adoptie- en verandertrajecten i.r.t. ICT-implementaties. Wensen: - Per maandag 2 juni 2025 beschikbaar voor 16 – 24 uur per week voor de duur van de opdracht, inclusief verlengingen. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met adoptie- en verandertrajecten i.r.t. ICT-implementaties bij een 50.000+ gemeente. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met document beheersing en MS365 adoptie- en verandertraject. - Aantoonbare werkervaring met adoptie- en verandertrajecten binnen een organisatie met 600+ medewerkers. - Aantoonbare kennis van de ‘PROSCI Certified Change Practitioner’, blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding. - Aantoonbare werkervaring met de ‘Design Thinking’ methodologie. Omschrijving: Als Lead Consultant Verandermanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een veranderaanpak die medewerkers helpt optimaal gebruik te maken van nieuwe digitale producten en diensten. Je begeleidt hen in de transformatie naar een moderne, cloudgeoriënteerde werkplek. Dit project, Digitaal Samenwerken, heeft als doel het samenwerkingsplatform, gebaseerd op Microsoft365, breder en efficiënter in te zetten binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers de voordelen van dit platform beter benutten en dat zij voorbereid zijn op de veranderingen in hun werkwijze, vooral op het gebied van documentbeheersing. Je formuleert een veranderstrategie en bouwt mee aan een geïntegreerde veranderaanpak voor meerdere IT-projecten. Daarnaast adviseer je over adoptiemiddelen en interventies die nodig zijn voor een succesvolle implementatie. Je begeleidt ambassadeurs en medewerkers om de adoptie van de veranderingen te waarborgen en implementeert een methode om het succes van de adoptie meetbaar te maken. Je stelt communicatieberichten op in samenwerking met de communicatieafdeling en monitort de voortgang van de veranderinitiatieven. Stakeholder management is ook een belangrijk onderdeel van je rol, waarbij je nauw samenwerkt met opdrachtgevers. Deze functie vereist een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, evenals de capaciteit om veranderingen effectief te managen.