Eisen: - Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau - Uurtarief maximaal €135 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met adoptie- en verandertrajecten i.r.t. ICT-implementaties Wensen: - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met adoptie- en verandertrajecten i.r.t. ICT-implementaties bij een 50.000+ gemeente - Aantoonbare werkervaring met adoptie- en verandertrajecten binnen een organisatie met 600 + medewerkers - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met document beheersing en MS365 adoptie- en verandertraject - Aantoonbare kennis van de 'PROSCI Certified Change Practitioner', blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding - Aantoonbare werkervaring met de ‘Design Thinking’ methodologie Omschrijving: De gemeente Hardenberg is op zoek naar een Lead Consultant Verandermanagement voor het project Digitaal Samenwerken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een veranderaanpak die medewerkers helpt optimaal gebruik te maken van de nieuwe producten en diensten die uit dit project voortkomen. Je zult werken aan het bevorderen van het gebruik van een samenwerkingsplatform dat is gebaseerd op Microsoft365-diensten. Dit platform moet breder en efficiënter worden ingezet binnen de organisatie, zodat medewerkers de voordelen ervan beter kunnen benutten. Daarnaast is er een focus op de transformatie naar een moderne, veilige cloud-georiënteerde werkplek. Je zult medewerkers begeleiden in de veranderingen die dit met zich meebrengt, vooral op het gebied van documentbeheersing. Je formuleert een veranderstrategie en bouwt mee aan een geïntegreerde veranderaanpak voor meerdere IT-projecten. Het is belangrijk dat je de adoptie van de veranderingen succesvol laat verlopen door ambassadeurs en medewerkers te begeleiden. Je implementeert een methode om het succes van de adoptie meetbaar te maken en stelt communicatieberichten op in samenwerking met de afdeling communicatie. Monitoring van de voortgang van de veranderinitiatieven is cruciaal, evenals stakeholder management. Je moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiegevoeligheid en een analytisch vermogen. Innovatieve en creatieve denkvaardigheden zijn ook belangrijk, evenals empathie en een goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid.