Eisen: - Minimaal 5 jaar ervaring met SAFe, aangetoond middels uitgevoerde opdrachten. Certificering is een pré. - Je beheerst gangbare IT-beheermodellen als BiSL, ASL en/of ITiL. - De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 april 2025 voor maximaal 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 4 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. - HBO+/WO werk- en denkniveau. - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de aansturing van software ontwikkelprojecten en in beheer name van diensten. - Minimaal 5 jaar ervaring met het, als lijnmanager, inrichten en aansturen van IT-beheerafdelingen of IT regieorganisaties. - Aantoonbaar ervaring als kwartiermaker met het inrichten van ondersteunende processen o.b.v. SCOPAFIJTH, opgedaan in uitgevoerde projecten. - Aantoonbaar ervaring bij overheids- of uitvoeringsorganisaties, aangetoond door uitgevoerde opdracht(en). - Kent de context en het speelveld van het Digitaal Stelsel Omgevingswet zeer goed. Kennis is opgedaan in minimaal één uitgevoerd project. - Minimaal 10 jaar ervaring met management of coördinatie van informatiseringprojecten, -programma’s, of afdelingen, in grote organisaties met een breed en divers stakeholderveld. Wensen: - Beschrijf als kwartiermaker, ondersteund met een voorbeeld, uw ervaring met het inrichten van ondersteunende processen o.b.v. SCOPAFIJTH. Geef een voorbeeld dat het beste aansluiten bij deze opdracht. (max. 300 woorden). - Bent u SAFe gecertificeerd. Beoordeling: Nee 0 punten, ja 5 punten. - Beschrijf uw ervaring met het inrichten van een IT-beheer en/of -regieorganisatie, bij voorkeur in een scaled agile context. Geef minimaal 2 voorbeelden die het beste aansluiten bij deze opdracht (max. 300 woorden). Omschrijving: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Het team TBO is op zoek naar een tijdelijke kracht verantwoordelijk voor het Kwartiermaken Operationsmanagement TBO. De Omgevingswet is ontwikkeld om de Nederlandse wet- en regelgeving gericht op de leefomgeving te vereenvoudigen en te bundelen. Hierdoor wordt het makkelijker om ruimtelijke projecten te starten, is er meer ruimte voor maatwerk en zijn er minder regels. De invoeringsdatum van de Omgevingswet was 1-1-2024. De bevoegd gezagen moeten nu in staat zijn sneller besluiten te nemen over voorgenomen ruimtelijke activiteiten en zullen onder de nieuwe wet nieuwe planvormen gebruiken. De uitvoering van Omgevingswetprocessen wordt ondersteund door een verregaande digitalisering van werkprocessen en een daarbij behorende informatievoorziening. Het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) is ontwikkeld om overheden, burgers en bedrijfsleven toegang te geven tot relevante data en informatieproducten. Binnen het DSO-programma is gewerkt aan het realiseren van het inwerkingtredingsniveau van het DSO. De Tactische Beheer Organisatie (TBO) van het Kadaster krijgt de belangrijke taak van het tactisch aansturen en beheren van de samenhangende componenten die het DSO-LV vormen. De opdracht betreft het opleveren van een advies omtrent inrichting en kwartiermaken van Operationsmanagement binnen de TBO. De kandidaat moet ervaring hebben in het inrichten van teams en ontwikkelen van medewerkers, en zal de nieuw aangetrokken medewerker in vaste dienst ondersteunen bij het operationaliseren van het advies.