Eisen: - Kennis van AVG, Wpg en overige wet- en regelgeving op het gebied van data en AI. - Aantoonbare communicatieve vaardigheden voor rapporteren en presenteren. - HBO afgerond, richting data science, AI en/of bestuurskunde. - Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van data en AI. - Minimaal 2 jaar functierelevante werkervaring op HBO-niveau. Wensen: - Opleidingsrichting in Business analysis/informatiesystemen/Data- en/of Informatiemanagement/Computer Science/Data Science/Techniek Bestuur en Management. - Kennis en minimaal 1 jaar ervaring met DAMA DMBOK best practices. - In staat om projectmatig te werken met affiniteit voor data management en governance. - Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gezags- of beheersdepartement. Omschrijving: Als Junior Stafadviseur Data met een focus op AI speel je een cruciale rol in het verbeteren van de beheersing van algoritmes binnen de organisatie. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en standaarden voor het verwerken van gegevens, met een initiële focus op AI. Je begeleidt het proces van het inventariseren van algoritmes en doet voorstellen voor aanpassingen en verbeteringen. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de data gewaarborgd is en dat de organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Je adviseert over data science en AI vraagstukken die zich voordoen bij bestaande en nieuwe toepassingen. Als spil op het gebied van data ben je het eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen en ketenpartners. Je brengt stakeholders bij elkaar, waaronder de Dataverantwoordelijke, Privacy Officer en AI ontwikkelaars. Je creëert awareness en betrokkenheid binnen de organisatie over het belang van data en AI. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van data, data science en AI door overleg met verschillende stakeholders. Deze rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om te leren en te groeien in een snel veranderende omgeving. Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en presentaties om je bevindingen te delen. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Deze functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de organisatie en om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische setting.