Eisen: - De kandidaat heeft als Junior ontwikkelaar (geen Senior Professional/ Manager) aantoonbaar minimaal 1 maand werkervaring met Java en SQL. Dit mag ook voortkomen uit een traineeship of stage. - De kandidaat is in bezit van minimaal een afgeronde HBO-diploma. Omschrijving: Deze aanvraag betreft een verambtelijking. Na 12 maanden wordt er een vast dienstverband opgesteld. Met deze opdracht willen we, gezien de toegenomen opdrachten, de ontwikkelcapaciteit van PeopleSoft HRMS uitbreiden om de continuïteit te waarborgen. Er wordt gevraagd om een junior ontwikkelaar, waarbij er doorgroeimogelijkheden zijn naar medior/senior ontwikkelaar. De kandidaat (een junior ontwikkelaar) voert wijzigingen door in het P&O systeem PeopleSoft HRMS. De tool die hiervoor wordt gebruikt is de PeopleTools Application Designer. De taken bestaan uit: het analyseren en realiseren (op basis van een functioneel ontwerp of met prototyping) van aanpassingen als gevolg van nieuwe informatiebehoeften en wijzigingen in de wet- en regelgeving; testen van (nieuwe) functionaliteit; opstellen en up-to-date houden van technische beheer documentatie; het analyseren van incidenten, waarbij je een voorstel doet tot herstel van het betreffende incident (in overleg met functioneel beheer); het doorvoeren van de voorgestelde oplossing van het opgetreden incident. De verantwoordelijkheden bestaan uit: communicatie over incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit van de applicaties; in overleg met functioneel beheer de gewenste wijzigingen doorvoeren; communicatie met de technisch verantwoordelijke beheerders bij de migratie van oplossingen van incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit; het leveren van een bijdrage aan de refinement van de gewenste aanpassingen; onderhouden van de technische systeemdocumentatie. Vanwege de schaarste op de arbeidsmarkt voor PeopleSoft ontwikkelaars, is er voor een verambtelijking constructie gekozen. In deze constructie krijgt de kandidaat een basis training/opleiding bij de business partner en komt de kandidaat een jaar voor ons werken. In dit jaar wordt de kandidaat door de senior ontwikkelaars verder ingewerkt en hopen we na dit jaar een geschikte PeopleSoft ontwikkelaar te hebben die we zonder extra kosten vast in dienst kunnen nemen. Ons team bestaat uit 7 collega's, waarvan 2 ontwikkelaars. Deze senior ontwikkelaars met veel kennis zijn goed in staat om de kandidaat te helpen in de verdere ontwikkeling. De kandidaat zal uiteraard leergierig moeten zijn en een proactieve houding moeten hebben, waarin de kandidaat met hulp de directe collega's ook zelfstandig op zoek gaat naar oplossingen.