Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 5 jaar ervaring met Java, liefst versie 21 - Diepgaande kennis van BPMN, liefst ook Camunda - Kennis van Springboot 3 - Analytisch sterk en een echte problem solver - Deskundigen worden verwacht 2 dagen per week in Heerlen te werken. Wensen: - Basiskennis van Azure, Kubernetes, Docker, Microservices architectuur, Testen en testtools (Cucumber, REST, SOAP,…) is een pré - Kennis van Pensioenen is waardevol - Je ziet werk, bent pro-actief, leergierig en communicatief - Je laat je niet afschrikken door mogelijke tegenslagen - Je bent zelfredzaam. Omschrijving: In deze rol als Java Developer ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van processen binnen het Pensioen voor Straks programma. Je werkt samen met een team van analisten, architecten en testers om oplossingen te bouwen die voldoen aan zowel de business- als technische vereisten. Je hebt een analytische mindset en bent een echte probleemoplosser. Met minimaal 5 jaar ervaring in Java, bij voorkeur versie 21, ben je goed bekend met BPMN en bij voorkeur ook met Camunda. Je hebt kennis van Springboot 3 en bent bereid om 2 dagen per week in Heerlen te werken. Deze rol biedt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te werken met de nieuwste technieken. Je zult een contract van 6 maanden ontvangen, met een grote kans op verlenging van een jaar. APG is een organisatie die zich richt op het zorgvuldig beheren van pensioenen en het bieden van financiële zekerheid aan deelnemers. Het is belangrijk dat je proactief bent, werk ziet en communicatief sterk bent. Je moet zelfredzaam zijn en je niet laten afschrikken door tegenslagen. Deze rol is niet geschikt voor ZZP'ers, maar biedt wel een uitdagende omgeving voor een DevOps Engineer die zijn of haar eigen plek wil creëren.