Eisen: - Aantoonbare ervaring in een coördinerende en projectleidende rol binnen IT Change & Release Management - Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en senioriteit om te werken met strategische bedrijfsonderdelen - Affiniteit met technologie, zonder dat je een specialist hoeft te zijn - Ervaring met complexe IT-transformaties en migraties Wensen: - Kennis van KPN is een grote pre om snel te kunnen schakelen - Proactieve en resultaatgerichte houding om de bal aan het rollen te brengen en te houden Omschrijving: Voor onze eindklant KPN is Harvey Nash op zoek naar een ervaren IT Change & Release Manager. Deze rol is cruciaal binnen het strategische programma Unlock Data, dat zich richt op zowel business- als dataplatformtransformatie. Het programma omvat samenwerking met verschillende strategische partners, waaronder Deloitte en Microsoft. Met een ontwikkelteam van meer dan 100 mensen zijn er voortdurend nieuwe ontwikkelingen, releases en migraties gaande. Als IT Change & Release Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van continue releases en het versterken van zowel je eigen team als andere afdelingen binnen KPN. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een goed overzicht over het programma. Je zult verantwoordelijk zijn voor het coördineren van releases binnen het Unlock Data-programma en afstemmen met verschillende afdelingen binnen KPN en strategische partners. Het is essentieel om een gestroomlijnd releaseproces te waarborgen, inclusief migraties en nieuwe functionaliteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en het beheersen van risico's in een complex IT-landschap. Communicatie met senior stakeholders binnen KPN is ook een belangrijk aspect van deze rol. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren en te rapporteren over de voortgang van releases en eventuele knelpunten. Dit is een uitdagende rol die vraagt om een proactieve en resultaatgerichte houding. Je moet in staat zijn om de bal aan het rollen te brengen en te houden, terwijl je tegelijkertijd de kwaliteit van de releases waarborgt. Ervaring in een coördinerende en projectleidende rol binnen IT Change & Release Management is een vereiste. Daarnaast zijn sterke stakeholdermanagementvaardigheden en senioriteit belangrijk om te kunnen werken met strategische bedrijfsonderdelen. Affiniteit met technologie is ook gewenst, hoewel je geen specialist hoeft te zijn. Ervaring met complexe IT-transformaties en migraties is een pré, evenals kennis van KPN om snel te kunnen schakelen.