Eisen: - De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2025 tot en met 31 januari 2027 voor 36 uur per week. - U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. - Je hebt aantoonbaar wo-niveau. - Je hebt aantoonbare kennis van de gemeentelijke IT business. - Je hebt 5 – 10 jaar ervaring met vergelijkbare omvangrijke veranderopgaven. Wensen: - Ervaring met vergelijkbare veranderopgaven (5-10 jaar) - Het is een pré wanneer je affiniteit of ervaring hebt met het vormgeven van de informatiearchitectuur, ICT en verandermanagement. - Je hebt aantoonbare kennis van de gemeentelijke IT business. - Je hebt aantoonbaar wo-niveau. Omschrijving: De gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een interim teammanager informatie die een strategie opstelt voor de organisatie. De focus ligt op het ontwikkelen van een eigentijds en toekomstgericht team Informatie. De interim manager moet in staat zijn om een visie te formuleren die inspirerend is en die de organisatie helpt bij het maken van toekomstgerichte keuzes. Het is essentieel dat de manager de interactie met het primaire proces kan professionaliseren. De kandidaat moet een Informatiestrategie opstellen die als blauwdruk dient voor de organisatie. Dit omvat het geven van heldere kaders aan het team, planmatig werken en duidelijke resultaatafspraken maken. De opdracht duurt circa 1,5 jaar en kan optioneel worden verlengd. De huidige situatie van het team Informatie moet worden herzien, aangezien de bestaande werkwijze niet meer past bij de toekomstige behoeften. De interim manager zal verantwoordelijk zijn voor het formuleren van tactisch-strategische doelen voor de gehele Informatievoorziening & IT. Dit omvat onder andere het voortzetten van de inkoopstrategie, het ontwikkelen van architectuurbeleid, en het verbeteren van datagedreven werken. Ook procesoptimalisatie en teamontwikkeling zijn belangrijke verantwoordelijkheden. De kandidaat moet beschikken over relevante ervaring en kennis van de gemeentelijke IT business. De gesprekken voor deze rol vinden plaats op 21 juli 2025.