Eisen: - Afgeronde wo-opleiding of hbo met relevante ervaring (bijv. bedrijfskunde, informatiebeleid of informatiemanagement) - Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in een complexe organisatie - Kennis van en ervaring met het HR-systeemlandschap en actuele ontwikkelingen hierin - Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in het HR-domein - Bekendheid met projectmethodieken zoals Prince2, Scrum of Lean - Ervaring met werken op basis van architectuurkaders en Project Start Architecturen (PSA) Wensen: - Affiniteit met (hoger) onderwijs of publieke instellingen is een pre Omschrijving: Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren projectmanager met expertise in HR-systemen en ervaring met Europese aanbestedingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van het traject voor de vervanging van een Core HR-applicatie inclusief salarisadministratie. Je werkt zelfstandig aan analyse, voorbereiding en inrichting van het project en stemt nauw af met stakeholders, HR, ICT en inkoop. Je gaat high-level requirements opstellen op basis van architectuurkaders, een business case opstellen voor het vervangen van het huidige HR-systeem en een plan van aanpak voor een Europese aanbesteding opzetten. Daarnaast voer je een eerste marktverkenning uit en betrek je de juiste stakeholders. Het in kaart brengen van stakeholders en het ontwikkelen van een stakeholdermanagementplan is ook onderdeel van je taken. Je bereidt het aanbestedingstraject voor samen met inkoop en werkt een implementatieplan uit. Heb jij ervaring met de selectie en implementatie van HR-systemen en weet je hoe je een aanbesteding zorgvuldig opzet? Dan ben jij de projectmanager die dit traject richting resultaat brengt. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, kunt teams motiveren en bent resultaatgericht. Affiniteit met (hoger) onderwijs of publieke instellingen is een pre.