Eisen: - Basiskennis van softwareontwikkeling - ITIL - Agile - DevOps - SAFe - Basiskennis van testmethodologieën en testautomatisering - Basiskennis van kwaliteitsborging op het gebied van software-ontwikkeling - Aantoonbare ervaring met duurzame aanpassing in samenwerkingsvormen (interim of vast) - Aantoonbare leidinggevende ervaring (>5jr) - Aantoonbare ervaring met verandermanagement zowel op tactisch als op strategisch niveau Omschrijving: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de richting en het duurzaam inrichten van de testcapabilities, zowel organisatorisch als inhoudelijk. Je werkt nauw samen met de afnemers van de huidige diensten en zorgt voor participatie in het proces. Het doel is om een testcapability te creëren die niet alleen duurzaam is, maar ook toekomstbestendig voor de komende vijf jaar. Je levert een plan op voor de organisatorische inrichting van de testcapability en een plan voor de inhoudelijke doorontwikkeling van softwaretesten, inclusief testautomatisering en kwaliteitsborging. Je voert het organisatorische inrichtingsplan uit en zorgt voor de continuering en doorstart van de inhoudelijke doorontwikkeling. Daarnaast fungeer je als faciliterend resourcemanager voor de leden van het huidige team en ben je verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de testafdeling, die ongeveer 30 fte omvat. Je houdt je ook bezig met contract- en leveranciersmanagement en escalatiemanagement. De opdracht is succesvol afgerond wanneer de plannen gereed zijn en de (her)inrichting duurzaam is neergezet. De eindresultaten dienen binnen 10 maanden na aanvang van de opdracht opgeleverd te worden.