Eisen: - Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde. - Aantoonbare ervaring met het managen van een CIO-Office. - Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol op het snijvlak van IT, data en governance binnen een complexe (publieke) organisatie. - Diepgaande kennis van IT-governance, Agile werken (SAFe), informatiebeveiliging en datamanagement. - Ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijk/politiek gevoelige context. Wensen: - Stevige, verbindende leider met strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en veranderkracht. - Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift. Omschrijving: Voor het CIO-Office zijn we op zoek naar een zeer ervaren interim Manager CIO-Office. Deze manager zal de afdeling aansturen en medewerkers coachen op zowel inhoudelijk als HR-gebied. Daarnaast vervult de interim manager de rol van plaatsvervangend CIO, waarbij hij of zij de CIO waarneemt, zowel intern als extern. Dit maakt de manager een strategisch verlengstuk van het CIO-office naar de rest van de organisatie en haar ketenpartners en leveranciers. Het CIO-Office bestaat uit drie onderdelen: het Value Management Office (VMO), het Data Office en het GRC Office. Deze onderdelen werken nauw samen en zijn essentieel voor de digitale transformatie van het CIZ. De manager is verantwoordelijk voor het professioneel vormgeven en doorontwikkelen van het CIO-Office. Dit omvat het realiseren van een robuuste data- en informatiehuishouding en het aansturen van IT-risk en informatiebeveiliging. De manager moet ook de samenwerking tussen architectuur, data, functioneel beheer en het primaire proces versterken. Het is belangrijk dat de manager ervaring heeft met Agile werken, specifiek SAFe 6.0. De rol vereist ook HR-verantwoordelijkheid voor professionals in het CIO-Office. De manager fungeert als linking pin tussen de CIO, directie, control, operatie en externe stakeholders. Het CIZ zoekt een strategisch sterke en verbindende leider die de integraliteit van de drie domeinen van de afdeling Informatievoorziening bewaakt. Deze persoon moet beschikken over een academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie. De manager moet ook beschikken over diepgaande kennis van IT-governance, Agile werken, informatiebeveiliging en datamanagement. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn essentieel.