Context De minister van Justitie en Veiligheid heeft op 25 mei 2022 het Multidisciplinair Interventie Team (MIT) laten overgaan in Nationale Samenwerking tegen Ondermijnende Criminaliteit (NSOC). Het NSOC had hierna als initiële opdracht om in 18 maanden zichtbare resultaten te boeken. Medio maart 2024 hebben de betrokken ministers besloten dat NSOC nog tenminste twee jaar langer blijft bestaan. Hiermee is de 18 maanden periode met een positief resultaat beoordeeld en is er door alle betrokken ministeries vertrouwen uitgesproken in de toekomst van NSOC. Missie, visie en strategie Het NSOC heeft als missie om samen met haar partners (lees: moederorganisaties) actief en innovatief de ondermijning te bestrijden zowel nationaal alsook internationaal waar dit Nederland raakt. Vanuit haar visie wil NSOC samen met haar partners operationele resultaten halen op casuïstiek, fenomenen en systemen. Parallel is het van belang dat er een gezamenlijk convenant komt als juridische basis zodat de samenwerking met de moederorganisaties integraal kan plaatsvinden ondersteund door een veilige samenwerkingsomgeving. Daarnaast willen we met innovatie toegevoegde waarde leveren. De strategie is om operationele resultaten te behalen op basis van het actieplan. Momenteel vindt de uitvoering alleen plaats onder de Wet Politie Gegevens (WPG). Met een goedgekeurd convenant, waarbij de gezamenlijke wetgeving is bepaald door alle partners, kan er nog meer impact gemaakt worden. De moederorganisaties zijn: Politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, FIOD, Douane en de Koninklijke Marechaussee. Strategische agenda Het managementteam NSOC heeft daarnaast een strategische agenda vastgesteld. Binnen deze strategische agenda zijn negen speerpunten gedefinieerd. Eén van de speerpunten is het programma “veilige samenwerkingsomgeving voor het primaire proces” (VSO-PP). Het verbinden van het primaire proces met de juridische kaders (convenant) via technologie is binnen dit strategische programma cruciaal. Programma Binnen het programma VSO-PP zijn de volgende programmalijnen gedefinieerd: Proces en Werkwijze, Juridisch en Technologie. Binnen de programmalijn Proces en Werkwijze wordt met key-users samengewerkt om het primaire proces te definiëren. Aan de juridische zijde wordt samen met de zes moederorganisaties gewerkt aan het convenant, het privacy protocol en de DPIA. Programmalijn Technologie Binnen de programmalijn technologie wordt onder andere gewerkt aan de Architectuur, aan Privacy en Security by Design, aan Datamanagement en een aantal impact analyses. De belangrijkste impact analyse die we op dit moment aan het uitvoeren zijn betreft de fundamentele keuze voor een “Platform in combinatie met een Datacenter.” Het team is in opbouw en bestaat momenteel uit een enterprise architect, een technisch architect en een lead Privacy en Security by Design. Doelstelling In deze opdracht geef je invulling aan het doorvertalen van de functionele requirements vanuit de huidige high-level (abstract) documentatie naar gespecificeerde requirments. Een inhoudelijke doorvertaling heeft een heimelijk karakter en wordt in het verificatiegesprek verder toegelicht.  Verantwoordelijkheden Binnen dit programma is het van belang dat er onder andere invulling wordt gegeven aan het doorvertalen van de functionele requirements vanuit de huidige high-level (abstract) documentatie naar gespecificeerde functionele requirements. De uitkomst hiervan wordt i.i.g. gebruikt voor de volgende activiteiten: Onze technische architect gebruikt deze uitkomst om de doorvertaling te kunnen maken naar de juiste technische requirements t.b.v. realisatie en implementatie De uitkomst is mede input voor de pakketten van eisen om de juiste applicaties voor het samenwerkingsplatform te bepalen; Het opstellen van EPIC’s, features en user stories. Hiermee lever je een waardevolle maatschappelijk bijdrage ter voorbereiding op de realisatie van de veilige samenwerkingsomgeving ter ondersteuning van het primaire proces van NSOC op de lange termijn (5-8 jaar). Naast bovengenoemde werkzaamheden zul je betrokken worden bij andere business analyses, impactanalyses, requirements trajecten en wijzigingsvoorstellen. Een prachtige uitdaging. Contacten Zowel interne als externe stakeholders Ketenpartners Opleiding Eis:  De kandidaat heeft aantoonbaar opleidingen afgerond m.b.t. CCBA, Product Owner en BPMN 2.0. De kaniddaat is in staat hiervan certificaten of diploma's te overleggen om dit te onderbouwen.  Wens: De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van certificeringen o.h.g.v. business analyse (BABOK: ECBA/CBAP; of vergelijkbaar); De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van inhoudelijke kennis en ervaring met privacy en security, waaronder informatiebeveiliging (BIO) en dataclassificatie (VIRBI-2013) en NORA; Professionele kennis en werkervaring Eis: De kandidaat is aantoonbaar meer dan 4 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van business- en impactanalyses en/of requirements engineering, waaronder ervaring met het ‘doorvertalen’ van functionele high-level requirements naar gespecificeerde functionele requirements; De kandidaat is aantoonbaar meer dan 8 jaar aantoonbare ervaring binnen de (inter)nationale overheid; De kandidaat is aantoonbaar meer dan 4 jaar aantoonbare ervaring in projecten en/of programma’s in vergelijkbare rol; De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van ervaring met Agile/Scrum en het vastleggen/uitwerken van Epics, Features en User Stories. Wens:  De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van inhoudelijke kennis van het veiligheidsdomein en binnen dit domein van intelligence processen; De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van ervaringen met samenwerkingsverbanden met overheidspartners; Competenties Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.