Eisen: - Aantoonbaar 7 jaar werkervaring met SAP integratie ontwikkeling (XI/PI/PO/CPI/CI/BTP) - Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP - Minimaal 3 jaar ervaring met SAP BTP Integration Suite (voorheen CPI) - Minimaal 5 jaar ervaring met SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver - Minimaal 3 jaar ervaring integreren met S4 Odata services - Spreekt en schrijft Nederlands (B2) en Engels - Beschikbaarheid van 36 uur verdeelt over 5 dagen en op de maandagen werk je samen op kantoor Omschrijving: Help jij ons mee in deze transformatie door het zo optimaal en wendbaar in te richten van onze verkoop-, B2B accountprocessen en zorg je daarmee dat onze zakelijke klanten duurzaam en gemakkelijk kunnen reizen? Dit doe je samen met een dev-ops Scrum-team van zo’n tien SAP-consultants, integratiespecialisten, testers, developers, een productowner en een scrummaster die elke week zo’n 1 a 2 dagen op kantoor in Utrecht werken (meer mag) en de rest van de dagen remote. Samen met het team refine je de user stories, bouw je de services en documenteer je wat je ontwikkeld. Je werkt in sprints van 2 weken en spreekt je team elke dag tijdens de daily, refinements en natuurlijk wanneer je elkaar nodig hebt. Je ontwikkelt interfaces en integraties tussen portalen en onze SAP S4 systemen. Daarnaast ontwikkel je interfaces en integraties vanuit onze SAP S4 systemen via SAP BTP Integration suite naar niet-SAP systemen. Je houdt je bezig met de integratie van het NS Zakelijk landschap met externe partners zoals deelfiets en-auto’s aanbieders waar onze klanten gebruik van kunnen maken. Ook ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en door ontwikkelen van onze huidige SAP PI/PO systemen, Azure API management en SAP backend systemen. Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collega’s van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dat betekent dat we leren van elkaar, en onszelf continu ontwikkelen en verbeteren. Je werkt in een scrumteam met negen collega’s: zeven teamleden, een scrummaster en een product owner. We ontmoeten elkaar minimaal twee keer per week op kantoor en de overige dagen werken we vanuit huis. De lijnen zijn kort en we hebben veel contact. Tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings is het contact open en eerlijk, en we hebben oog voor elkaar. We lachen samen, maar delen het ook als het even niet zo lekker gaat. En misschien nog wel het belangrijkste: we respecteren elkaar.