Opdrachtbeschrijving Als infrastructuurspecialist heb je tijdens je opdracht de speficieke taak om de opschoning en het toekomst vast maken van onze hybride Active Directory/Entra ID omgeving vorm te geven. Hierbij is het doel om te (gaan) voldoen aan de geldende best-practices. Mocht dit, daar waar nodig, niet mogelijk zijn kan de ook uitgelegd worden. Dit deel van de opdacht is binnen 4 maanden na start afgerond. Daarnaast zal je tijdens je opdacht een bijdrage leveren bij de implementatie van een nieuwe autorisatie model. Voor deze implementatie is het eerst genoemde randvoorwaardelijk. Achtergrond opdracht In verband met groei van de afdeling en onderbezetting in het team zijn we op zoek naar een collega die ons team kan versterken. Naast een gezonde werkdruk zijn we als team ook bezig met het realiseren van het IV meerjarenplan. Hulp bij het dagelijks beheer geeft het team ruimte om aan een toekomstbestendige IT organisatie mee te werken. Organisatorische context en cultuur Algemene informatie over het Nederlands Forensisch Instituut: Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde, van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan 30 onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing en vervolging, en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. De resultaten van ons onderzoek spelen een belangrijke rol bij de opsporing en vervolging van misdrijven. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten, de Algemene Inspectiedienst en de Landelijke Eenheid van de Nationale Politie en daarnaast een diversiteit aan internationale klanten. Eisen Opleiding, Certificaten, Kennisniveau De aangeboden kandidaat heeft minimaal een volwaardig afgeronde HBO-opleiding. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Microsoft SCCM en/ofMicrosoft Entra-ID(Azure AD) De aangeboden kandidaat heeft een Lean six sigma Yellowbelt certificaat. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met 1e en 2e lijns gebruikersondersteuning Werk- en denkniveau Wensen Competenties Aanvullende kennis Overige functiewensen